- Publié le 17 avril 2023
- Recruteur : Expertise France
- Type de Contrat : cdd
- Lieu : Conakry
- Date limite : 30/04/2023
Recrutement D'un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
Offre d’emploi : Expertise France recrute Un (e) Chargé (e) des Ressources Humaines
Intitulé du poste : Un (e) Chargé (e) des Ressources Humaines
Localisation Conakry, Guinée
Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an
Responsable hiérarchique : Coordinateur Pays
Situation/Position : Direction des Opérations
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A propos d’Expertise France : Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD). Pour un monde en commun. En savoir plus : www.expertisefrance.fr |
SITUATION/POSITION :
Le/La Chargé.e des Ressources humaines basé(e) à Conakry est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Pays. Il/elle aura un lien fonctionnel avec l’ensemble de la cellule d’appui mutualisée, les équipes projets, ainsi que la Direction des Ressources Humaines à Paris. Il/Elle entretiendra une relation privilégiée avec le prestataire de paie
MISSIONS
( La liste suivante n’est pas exhaustive)
Ressources Humaines :
- Lead sur les recrutements des nationaux (hors CPS), (définition de poste/publication des annonces, tri des candidatures, préparation des entretiens, intégration…)
- En charge de la bonne coordination entre la politique RH siège et celle du terrain (procédures, déploiement des outils RH siège, construction et mise en œuvre de la politique de formation pour les nationaux)
- Comparaisons/Benchmark : études des rémunérations/identifie les besoins d’ajustements de la grille salariale, définition des packages et politique de rémunération avec le siège,
- Suivi des mécanismes de protection sociale (complémentaire santé/prévoyance)
- Chargé de toutes les communications touchant aux RH
- Suivi des temps de travail, gestion des absences et des heures supplémentaires
- Veille à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
Relations individuelles
- En collaboration avec le prestataire chargé de la paie, élabore des contrats de travail en conformité avec le droit guinéen avec appui RH siège
- Gestion disciplinaire avec appui du siège
- Suivi des éventuels contentieux devant les juridictions du travail
Relations collectives
- Organise la représentation du personnel avec appui siège
- Organise les réunions des délégués
- Informe sur les ordres du jour et compte rendus de réunion, mise en place d’une stratégie de dialogue social
- Etabli accords d’entreprise avec appui RH siège et prestataire de paie
- Veille à l’application du règlement intérieur avec appui RH siège et prestataire de paie
- Produit les documents obligatoires soumis à consultation en relation avec le prestataire paie si besoin ou cabinet avocat
Relations externes
- Assure le lien et prend en charge toutes les communications avec les différentes administrations du travail/sociales en Guinée (inspection du travail, médecine du travail, CNSS, AGUIPE etc)
Appui Juridique
- Point focal du cabinet en cas de questions juridiques.
Paie
- Adresse les éléments variables mensuels au prestataire paie
- Contrôle les bulletins de salaire édités par le prestataire paie
- Adresse à DRH Siège mensuellement l’état des versements de paie pour contrôle de cohérence
- Contrôle la cohérence des déclarations mensuelles/annuelles obligatoires
Reporting
- Tenue des tableaux de bords RH
- Si besoin est, transfert d’informations au siège sur le droit et pratiques locales en matière de droit social / RH en Guinée
Qualifications et expérience requises
Maitrise (BAC+4) en sciences de gestion ou études de droit avec spécialisation RH ou diplôme équivalent
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 à un poste similaire Bonne connaissance du droit de travail guinéen
Maitrise d’Excel et des logiciels habituels
Très bonne maitrise de la langue française (oral et écrit)
Les expériences en organisations internationales sont des atouts
Expertise France est respectueuse de l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines.
NB : Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv avec au moins trois
(03) personnes de références, une lettre de motivation et les copies légalisées des diplômes en cliquant sur le lien suivant : On recrute - Expertise France au plus tard le 30 avril 2023.
