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  • Publié le 26 août 2020
  • Recruteur : UNFPA
  • Type de Contrat : cdd
  • Lieu : Guinée
  • Date limite : 25/09/2020

Recrutement d'Un Expert Régional en Suivi et Evaluation

NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

Avis de vacance de poste

Numéro du Poste 

N° 00120131

Date de publication

26 août 2020

Date limite d’enregistrement des candidatures 

25 septembre 2020

Titre du Poste

Expert Régional en Suivi et Evaluation

Type de contrat et grade 

Contrat de service (SC)

Durée du Contrat 

12 mois, renouvelable sur la base des performances réalisées, avec une période probatoire de 3 mois

Date présumée de début d’affectation   

Immédiate

Lieux d’affectation 

Labé, avec possibilités de déplacement à l’intérieur du pays, notamment la région Administrative de Mamou

Organisation

UNFPA-Guinée, Région Afrique de l’Ouest et du Centre

I.         Contexte 

Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) est une Agence de développement international qui œuvre en faveur du droit à la santé et à l'égalité des chances de chacun, femmes, hommes et enfants. L'UNFPA offre son appui aux pays pour utiliser les données démographiques dans la formulation des politiques et des programmes visant à réduire la pauvreté et pour faire en sorte que chaque grossesse soit désirée, que chaque accouchement soit sans danger, que le potentiel de chaque jeune soit accompli. L’UNFPA travaille dans le monde entier avec les gouvernements, les experts et la société civile pour renforcer la prise en compte des questions de population dans les politiques et programmes nationaux, particulièrement dans les domaines de la santé et des droits en matière de reproduction, de l’égalité et de l’équité de genre, de l’accès à l’information et aux services pour les adolescents/jeunes et de la disponibilité de données de qualité pour le développement.

Pour réaliser ses activités, l’UNFPA Guinée recrute un(e) Expert régional en Suivi-Evaluation. Le poste est à pourvoir immédiatement, pour une durée initiale d’un (1) an renouvelable. Le poste sera basé à Labé, avec possibilités de déplacement à l’intérieur du pays notamment dans la région de Mamou qui est la région de prédilection de l’occupant (e) du poste. En effet, dans le souci de rapprocher les services auprès des bénéficiaires,  le  gouvernement Guinéen en partenariat avec l’UNFPA a initié la régionalisation des interventions du 8ième Programme de Coopération Guinée-UNFPA 2018-2022.

Lobjectif principal du poste est d’accompagner le gouvernement guinéen à travers la région de Mamou dans l’élaboration et la mise en œuvre du PTA régional conformément au mémorandum signé entre le Gouvernorat de Mamou et l’UNFPA, et le principe de gestion axée sur les résultats. Ainsi pour atteindre e objectif, l’UNFPA se propose de   recruter un Expert régional en suivi-évaluation pour la région administrative de Mamou.

        II.       Résumé des fonctions et tâches

Sous la supervision directe du Chargé de Programme de la Région de Labé et Mamou, l’Expert Régional en suiviévaluation de Mamou travaillera avec les chargés de portefeuilles de l’UNFPA pour effectuer les tâches suivantes :

  • Assurer la mise en place d’outils nécessaires au suivi, au rapportage et à l’évaluation axés sur les principes de la Gestion Axée sur le Résultats. 
  • Assurer la collecte, l’analyse et la consolidation de toute l’information utile au rapportage des Plan de Travail Annuel (PTA) mis en œuvre dans la région de Mamou;
  • Garantir la disponibilité des informations relatives à la mise en œuvre du programme de coopération

UNFPA-Guinée dans la région et leur accessibilité à toutes les parties prenantes ;

  • Alimenter les revues (annuelles, mi-parcours, final) du programme pays UNFPA et de l’UNDAF;
  • Assurer la capture, la documentation, l’édition et le partage des acquis des interventions de l’UNFPA en termes de succès, de bonnes pratiques, de leçons apprises, et d’innovations ; 
  • Assurer à l’encadrement et le renforcement de capacités en suivi et évaluation des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du programme pays dans la Région à travers des formations à l’utilisation des outils de collecte notamment les outils de collecte à distance, des formations in situ lors des supervsions,  ect ;
  • Assister le/la Coordonnateur de bureau de Mamou dans le suivi de l’utilisation des ressources allouées aux partenaires régionaux pour la mise en œuvre des PTA ;
  • Contribuer à l’organisation des évaluations thématiques participatives d’études de cas prévues dans le cadre du programme, et à la collecte des données sur la disponibilité des services de santé de la reproduction , de la prise en charge des Violences Basées sur le Genre (VBG), le maintien de la fille à l’école et l’enregistrment des faits d’état civil dans la Région ;
  • Rédiger et consolider les rapports sur l’état d’avancement (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels) des PTA dans la Région ;
  • Participer et contribuer à l’organisation des réunions et autres rencontres initiées par le bureau décentralisé et le Bureau de Conakry ;
  • Participer à la mise en œuvre des activités du groupe d’inter-Agences de Suivi et évaluation des Nations Unies pour les initiatives et programmes régionaux, y compris les initiatives et programmes conjoints du SNU ;
  • Assurer le rôle de suivi de la complétude et promptitude, de l’analyse de la qualité, la promotion de la diffusion et l’utilisation des informations de la base de données des interventions de l’UNFPA dans la

Région ;

  • Soutenir toutes les initiatives relatives à l’appropriation régionale du processus de régionalisation des PTA et leur mise en œuvre ;
  • Etre disponible pour exécuter toute autre tâche administrative ou du programme, à la demande du supervieur et de l’équipe managériale.

        III.       Valeurs et Compétences

  • Etre un modèle d’intégrité,
  • Etre ouvert à la diversité et au changement.
  • Faire preuve d’un engagement pour l’UNFPA et pour le Système des Nations Unies en général,
  • Etre orienté vers la réalisation de résultats, 
  • Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité,
  • Etre capable de mener une réflexion stratégique, •    Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations, •       Communiquer de façon percutante.

        IV.      Qualifications et expériences requises

  • Licence Universitaire en Démographie, en Statistique, Santé publique, Sociologie ou dans des domaines équivalent;
  • Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinentes dans le suivi évaluation de programme de développement. 
  • Expérience de travail dans un programme/projet en matière de santé de la reproduction, genre et équité, autonomisation des femmes,  de scolarisation, ciblant les adolescents/jeunes ou les femmes
  • Bonnes compétences en planification stratégique et en formation sur le suivi-évaluation;
  • Bonne connaissance du rôle du suivi et l’évaluation dans les programmes humanitaire et de développement ; 
  • Capacités dans l’utilisation du MS Office, du google meet/Zoom, google driver ;
  • Connaissances des logiciels de gestion des bases de données SPSS, STATA, EPI-Info, Kobo/ODKCollect, DevInfo, Access ;
  • Bonne expérience dans la conduite des études et enquêtes ;
  • Très bonne capacité rédactionnelle et de production des rapports ;
  • Très bonne capacité de communication et dans les relations interpersonnelles ;
  • Maitrise de la langue française 
  • La connaissance de l’anglais et d’une langue locale seront des atouts

NB : L’expérience de travail au sein du SNU, particulièrement avec l’UNFPA sera un atout.

        V.       Autres informations relatives au poste

  • Processus de recrutement : sélection sur dossier et entretien ;
  • Seules les candidatures présentant un intérêt pour l’UNFPA recevront une notification pour la suite du processus de recrutement ;
  • L'UNFPA est un environnement « non-fumeur » ;
  • L’UNFPA propose un environnement de travail qui respecte l’équité de genre, la diversité, l’intégrité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie sociale. Nous nous engageons à maintenir une balance en matière de genre, et pour ce faire, encourageons les femmes à postuler;
  • Aucun frais n’est requis à aucun moment du processus de publication et de recrutement. L’UNFPA ne sollicite aucune information personnelle n’ayant trait au statut sérologique des candidats et ne fait aucune discrimination sur la base du statut sérologique des candidats.

        VI.      Constitution du dossier

  • Une lettre de motivation
  • Un CV / Formulaire P11 disponible sur le site du Bureau Pays de l’UNFPA (http://guinea.unfpa.org) et à la Représentation de l'UNFPA en Guinée ou au sous bureau de Labé. •          La copie certifiée des diplômes 
  • Les copies des certificats et attestations de travail 

        VII.     Dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être envoyés avant le  25 septembre 2020 exclusivement par mail à ginprocurement@unfpa.org; avec copie à : ajavon@unfpa.org avec en objet la mention : « Avis de vacance de poste Expert régional en Suivi-évaluation Mamou ».               

Conakry, le 26 août 2020

Barbara SOW                 

Représentante Résidente

UNFPA Guinée


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