RESPONSABLE DE PROJET “Former et sensibiliser pour lutter contre les Violences Gynécologiques et Obstétricales en Guinée »

RESPONSABLE DE PROJET “Former et sensibiliser pour lutter contre les Violences Gynécologiques et Obstétricales en Guinée »

Basé à Conakry, Guinée

Contexte:

Amref Health Africa est une ONG internationale dont le siège est basé à Nairobi, au Kenya, et établie en Guinée depuis 2014. Elle a pour objectif d’améliorer l’accès aux soins dans les zones les plus isolées du continent. Elle vise à renforcer les systèmes de santé publique africains afin d’améliorer durablement la santé des communautés. Elle intervient dans 35 pays d’Afrique sub-saharienne et dispose de 11 bureaux de liaison en Amérique du Nord et en Europe, au travers de programmes en santé de la reproduction, santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente et contrôle et prévention des maladies.

En Guinée, la faiblesse de l’accès ou le faible recours aux services d’information, conseil et prise en charge en santé sexuelle et reproductive pour les femmes et les filles est l’une des raisons expliquant les indicateurs de santé du pays. En parallèle, la Guinée connaît un des indicateurs d’inégalité de genre (Gender Inequity Index) parmi les plus élevés de l’Afrique de l’Ouest (0.62, UNDP 2020), reflet d’une société où les normes dominantes de genre restent défavorables à la jouissance des droits des femmes et des filles, et plus particulièrement de leur autonomie en matière de santé sexuelle et reproductive, et à la perpétuation de la violence basée sur le genre. Dans ce contexte où les femmes et les filles font face à de nombreux obstacles dans l’accès aux soins, la prévention des violences gynécologiques et obstétricales (VGO) dans la perspective de créer un environnement sanitaire respectueux des droits humains et centré sur l’écoute et le bien-être physique, apparaît comme une intervention essentielle pour contribuer à améliorer l’utilisation des services en santé de ces régions.

Amref Health Africa recherche un (e) responsable de projet pour mettre en œuvre une intervention visant à réduire l’occurrence des VGO subies par les femmes en âge de reproduction dans les structures sanitaires dans 5 préfectures sanitaires pilotes (Faranah, Dabola, Labé, Boké, Guéckédou).  L’approche de genre est au cœur du projet. Le projet va utiliser une méthodologie intégrant 3 dimensions d’analyse essentielles du genre que sont : l’égalité et l’inclusion sociale, les relations de pouvoir et l’environnement politique et institutionnel. Ce choix va nous permettre de développer une analyse et une approche holistique des déterminants qui favorisent la survenue, la perpétuation ou la non-dénonciation de ces VGO.

Les candidat(es) guinéen(nes) qualifié(es) et en particulier les femmes sont fortement encouragées à postuler.

Le poste:

Sous la responsabilité du Coordinateur national d'Amref Health Africa Guinée, le / la responsable de projet est chargé(e) de coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi / évaluation et la capitalisation du projet. Pour ce faire, le Responsable de projet travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques d’Amref (celles d’Amref basées à Conakry et en support, basées au bureau régional Afrique de l’Ouest au Sénégal), les équipes techniques du partenaire local et avec toutes les parties prenantes clés, y compris les représentants du système de santé, le bailleur, les médias, la société civile et les acteurs sociaux du projet.  Ce poste supervise directement au moins 4 employés d'Amref Health Africa.

Responsabilités

Coordonner les équipes techniques et financières et les partenaires dans la définition, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la capitalisation du projet, y compris dans la diffusion des approches innovantes qui permettent la pleine intégration du genre dans la gouvernance du projet, la planification et la mise en œuvre des activités. En particulier :

• Préparer les plans de travail et budgets du projet sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle ;
• Superviser la bonne diffusion des approches programmatiques et des politiques et outils d’Amref Health Africa, dont notre approche genre, tout au long de la mise en œuvre du projet ;
• Coordonner l'équipe technique principale pour assurer la contextualisation et la mise en œuvre appropriées des interventions aux environnements préfectoraux au travers des plans de travail, des plans d’action, des revues et des sessions d'apprentissage/ renforcement de capacités ;
• Assurer l’atteinte des résultats attendus, au travers d’une qualité de l’exécution et du rapportage, d’une proactivité dans la gestion des évolutions du projet, d’une coordination efficace des ressources humaines et logistiques du projet ;
• Assurer la qualité du rapportage, en lien avec le spécialiste suivi et évaluation, les superviseurs terrain et l’équipe financière, y compris le respect des obligations contractuelles. Assurer en particulier la bonne remontée et synthèse, puis transmission des informations en temps et en heure aux équipes de la région Afrique de l’Ouest, du bailleur et de nos partenaires institutionnels ;
• Coordonner la relation avec le bailleur au niveau pays ; assurer un retour d'information en temps utile à l'équipe projet, aux équipes et aux partenaires afin de garantir leur pleine appropriation du projet et leurs contributions significatives ;
• Assurer la bonne mise en œuvre des normes et des procédures d'Amref Health Africa par tout le personnel et les parties prenantes concernés par la mise en œuvre du programme

Assurer la relation avec les principaux partenaires techniques et financiers et les parties prenantes de la société civile, des médias et des institutions :

• Agir en tant que porte-parole du projet auprès de ces partenaires et parties prenantes, et de tout autre acteur interne ou externe pertinent, en accord avec la stratégie de communication et de plaidoyer du programme ;
• Surveiller l'environnement politique et social et tenir l'équipe de gestion locale informée des principaux développements qui pourraient avoir un impact sur le projet ;
• Gérer de façon proactive les changements dans la portée du projet, identifier les risques potentiels et concevoir des plans d'urgence ;
• Faciliter le lien avec d'autres initiatives nationales ou internationales pertinentes liées aux domaines d'intervention du projet tout en encourageant les synergies et en évitant les chevauchements.

Coordonner le processus continu de capitalisation ; promouvoir les synergies entre le projet et les autres programmes d'Amref Health Africa :

• Documenter et diffuser les leçons apprises et les meilleures pratiques du projet ;
• S'appuyer sur le processus de capitalisation interne et externe du projet pour diffuser des recommandations et des orientations qui amélioreront les approches programmatiques et les politiques internes d’Amref ;
• Participer activement aux réunions de l'équipe dirigeante d'Amref Health Africa pour diffuser ces dernières ;
• Coordonner les parties prenantes guinéennes dans le processus de capitalisation externe piloté par le bailleur, en lien avec les autres pays de l’initiative.
• Effectuer toute autre tâche qui lui sera demandée par ses supérieurs hiérarchiques dans le cadre de sa mission ;

Valeurs fondamentales :

• Leadership du Sud – Amref Health Africa encourage le leadership des experts du pays de mise en œuvre dans le développement de solutions adaptées au contexte d’intervention ;
• Adhésion pleine aux valeurs et normes promues dans la politique d’égalité des genres d’Amref Health Africa
• Respect du partenariat avec les autres parties prenantes, grâce à la transparence, à la responsabilité et à une répartition claire des rôles et des responsabilités. 

Compétences essentielles :

• Sensibilité et attitude militante à l'égard des questions d’égalité de genre ;
• Responsabilité ;
• Résolution créative des problèmes ;
• Communication efficace ;
• Collaboration inclusive ;
• Engagement des parties prenantes ;
• Diriger par l'exemple.

Expérience et compétences requises :

Éducation :

• Un diplôme de master (ou équivalent) en santé publique, en plaidoyer, sciences sociales, gestion de projet ou dans un domaine pertinent est requis.
• Formation incluant une spécialisation dans les questions de genre fortement appréciée.

Expérience :

• Au moins 7 ans d'expérience professionnelle au niveau national ou international dans des programmes de développement liés aux droits des femmes et/ou à la santé et aux droits sexuels et reproductifs et à l'égalité des genres ;
• Compétences informatiques, communication par Internet, et maîtrise de MS Office.

Exigences linguistiques : la maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable.

Comment postuler :

 Si vous répondez aux critères ci-dessus et êtes intéressé par les postes vacants, veuillez envoyer une lettre de candidature et un CV indiquant votre employeur actuel et votre poste, le contact téléphonique de jour, les noms et adresses de trois références. Pour être prise en compte, votre candidature doit être reçue avant 17h00 le 10 Décembre 2021.

Veuillez mentionner le titre du poste/nom du poste ou utiliser le titre du poste comme objet lorsque vous postulez pour ce poste, faute de quoi votre candidature peut ne pas être récupéré. Toutes les correspondances doivent être adressées à : Courriel : Job.wa@amref.org

Amref Health Africa est un employeur garantissant l'égalité des chances et a une politique d'environnement non-fumeur ; Les femmes et les personnes handicapées sont encouragées à postuler. Amref Health Africa s'engage à respecter les principes de protection sur le lieu de travail et ne tolérera aucune forme d'abus, où qu'il se produise ou quel qu'en soit le responsable.

Amref health Africa – Guinée regrette que seuls les candidats présélectionnés soient contactés.