- Publié le 25 novembre 2021
- Recruteur : AFENET
- Type de Contrat : cdd
- Lieu : Guinée
- Date limite : 26/11/2021
Recrutement D'un Responsable Régional de Programme
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
Principales tâches et responsabilités :
Le responsable régional de programmes doit :
- Assurer la liaison avec les points focaux gouvernementaux pour définir les plans nationaux et soutenir l'exécution des programmes.
- Superviser toute la mise en œuvre du programme Sauver des vies et des moyens de subsistance, au niveau régional et dans les pays membres.
- S'engager avec les organisations partenaires au niveau régional et national pour assurer la collaboration et l'alignement entre les différents efforts pour le déploiement des vaccins COVID-19
- Suivre et valider les progrès des partenaires d'exécution régionaux et rendre compte des performances à l'UGP.
- Identifier les objectifs stratégiques et les priorités pour la région en évaluant continuellement les performances du programme et les besoins des États membres de la région.
- Développer des plans régionaux et travailler à la réalisation de ses objectifs
- Travailler avec l'équipe d'assistance technique pour fournir une expertise technique aux partenaires d'exécution régionaux de manière proactive ou sur la base de la demande des partenaires d'exécution régionaux.
- Diriger le recrutement et la dotation en personnel des experts techniques et des coordinateurs nationaux pour l'équipe régionale.
- Gérer et suivre les performances des coordinateurs nationaux et fournir les conseils et le soutien nécessaires pour assurer le bon déroulement du travail et améliorer les performances.
- Gérer les risques associés aux opérations de l'unité de gestion du programme de CDC Afrique dans la région.
- Représenter les CDC Afrique d'une manière professionnelle, qui crée une image positive et renforce la crédibilité de l'organisation.
- Effectuer toute autre tâche demandée par le coordinateur du CRC.
Qualification et expérience professionnelle requises :
- Maîtrise en santé publique ou dans des domaines d'études connexes. Les candidats doivent avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont 6 ans en tant qu'expert et 3 ans à un poste de supervision.
Ou
- Licence en santé publique ou dans des domaines d'études connexes. Les candidats doivent avoir au moins 12 ans d'expérience professionnelle, dont 6 ans en tant qu'expert et 3 ans à un poste de supervision.
Aptitudes et compétences requises
a.Compétences fonctionnelles
- Excellentes compétences en matière de leadership, y compris la capacité à organiser les gens pour atteindre un objectif commun et à inspirer le personnel.
- Expérience de la gestion de programmes multipartites et multi-pays.
- Excellentes compétences en matière de diplomatie, de représentation, de relations interpersonnelles et de communication, y compris une expérience de l'interaction réussie avec les parties prenantes et les décideurs dans des contextes techniques et autres contextes professionnels.
- Compétences avérées en matière de planification et de gestion de projets pour l'organisation, la planification et l'exécution de projets, de la conception à la mise en œuvre ;
- Compétences en matière de traduction d'informations hautement techniques en présentations, briefings et rapports, ainsi qu'en propositions de financement pour des publics tant techniques que profanes.
- Excellentes compétences informatiques, notamment en matière de traitement de texte, de
- maîtrise du courrier électronique et des applications Internet, expérience de l'utilisation de logiciels de bureautique tels que MS Excel, Power Point et Word.
b.Capacités personnelles
- Capacités de leadership et de gestion. Proactivité et orientation vers les solutions.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à établir des relations solides en interne et avec les acteurs externes.
- Haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe.
- Capacité à travailler sous pression, avec une supervision minimale, et au sein d'une équipe culturellement diversifiée.
- Capacité d'adaptation, patience, débrouillardise, résilience et flexibilité.
Exigences linguistiques
Les candidats doivent maîtriser au moins une des langues de travail de l'Union africaine (anglais, français, arabe ou portugais). La connaissance d'au moins deux des langues de travail de l'Union africaine serait un atout supplémentaire.
Durée de l’engagement
La nomination se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée pour une période de trois ans, dont les trois premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat sera renouvelé annuellement sous réserve de performances satisfaisantes et de la disponibilité des fonds.
Intégration de la dimension de genre
La Commission de l'UA est un employeur qui respecte l'égalité des chances, et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Rémunération
Salaire de base indicatif de 42 879 dollars US (P4, échelon 1) par an, plus d'autres avantages connexes, tels que l'indemnité de poste (46 % à 57 % du salaire de base selon le lieu d'affectation), l'allocation de logement (26 208 dollars US par an), l'allocation d'éducation (100
% des frais de scolarité et autres dépenses liées à l'éducation pour chaque personne à charge admissible, jusqu'à un maximum de 10 000 dollars US par enfant et par an), etc. pour le personnel recruté au niveau international.
Comment postuler :
Please send your CV, cover letter and relevant documents to the following email address :
The administration and human resources office
African Field Epidemiology Network ( AFENET )
https://recruitment.afenet.net and a copy on Email
: sec@afenet.net
* ONLY successful candidates will be contacted for an interview.
Please note that all applications must be submitted online before the close of business at 5.30 p.m. (EAT) on Friday, November 26, 2021.
