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  • Publié le 17 juin 2022
  • Recruteur : Rio Tinto
  • Type de Contrat : cdd
  • Affectation : Canga Est (Beyla)
  • Date limite : 30/06/2022

Recrutement de deux (2) Analystes de la migration induite par le projet Mine / Port

NB: DigiJob ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

Deux (2) Analystes de la migration induite par le projet Mine / Port

  • Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
  • Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
  • Poste basé à Canga (Beyla- Guinea) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant de la migration induite par le projet , les Analystes de la migration induite par le projet (MIP) Mine / Port auront les responsabilités suivantes :

  • Soutenir la mise en œuvre des activités de gestion de la migration induite par le projet comme stipulé dans le plan de gestion de la migration induite par le projet (PIM MP) pendant les phases de pré- construction, de construction et d'exploitation ;
  • Soutenir la mise en œuvre de toutes les activités stipulées dans le plan d'opérationnalisation du PIM;
  • Engager envers les normes et valeurs SSEC de Rio Tinto ;
  • Entreprendre des travaux sur le terrain et un faire un suivi, y compris la collecte de données, l’analyse et la gestion des connaissances ;
  • Contribuer à la portée des travaux pour des études complémentaires spécifiques ou la collecte de données selon les besoins ;
  • Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée.

Ce que vous apporterez

  • Diplôme universitaire ou formation technique en développement durable, sociologie, géographie, aménagement urbain et régional ou autre domaine connexe
  • Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la gestion des opérations minières et dans la gestion de la migration induite par le projet ou un autre domaine connexe en Guinée ou dans une géographie similaire ;
  • Expérience de collaboration avec des parties prenantes externes (gouvernement, communauté, IFC, ONG, etc.) ;
  • Expérience dans la gestion des risques de sécurité sur les deux sites industriels, lors de l'engagement des parties prenantes et dans la mise en œuvre d'enquêtes environnementales sur le terrain ;
  • Expérience dans la réalisation et le soutien d'enquêtes sur le terrain et de l'engagement des parties prenantes dans des environnements physiques difficiles ;
  • Une compréhension de la migration induite par le projet ;
  • Un profil de l'industrie minière est un avantage distinct;
  • Solide expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés pour mettre en œuvre des projets ayant à la fois des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement).
  • Solide compréhension des opérations minières ou de l'exploration en Afrique ;
  • Anglais parlé et écrit de niveau opérationnel ;
  • Résolution de problème;
  • Intégrité et transparence/confiance ;
  • Autonome et axé sur les tâches ;
  • Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes ;
  • Influencer un groupe par des moyens collaboratifs ;
  • Bonnes aptitudes au travail d'équipe;
  • Souci du détail et précision;
  • Planification et organisation;
  • Compétences informatiques (Word, Excel, Power Point, systèmes d'information géographique);
  • Forte capacité d'écoute et de synthèse;
  • Forte capacité pour les activités de terrain.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : jeudi, 30 Juin 2022


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