Recrutement de cinq (05) Mentors au compte de l’ONG Internationale Santé Integrée Guinée

Termes de référence

Recrutement de cinq (05) Mentors au compte de l’ONG Internationale Santé Intégrée Guinée.

La Direction de l’ONG Internationale Santé Intégrée (Integrate Health) recrute cinq (05) Mentors pour la mise en œuvre de ses activités dans cinq (05) aires de santé du district sanitaire de Kouroussa, notamment les localités de Babila, Banfèlè, Douako, Kansseria et Kinièro. Les candidats(es) retenus(es) doivent disposer d’une expertise dans la prise en charge des maladies de l’enfant et du nouveau-né, dans la nutrition, dans la planification familiale, la vaccination, dans la supervision des agents de santé, dans le suivi de la grossesse ainsi que les activités communautaires ; afin d’améliorer la santé des populations et des personnes défavorisées. Les titulaires des postes devront aussi avoir une expérience antérieure sur le fonctionnement des centres de santé ainsi qu’en informatique.

En outre, le mentor doit disposer d’un minimum d’expérience dans la réalisation et le suivi des activités de terrain et dans la prestation des soins de santé. Le candidat (e) sera chargé d’établir des relations solides avec ses homologues des autres aires de santé, avec ses collègues du district et du niveau national ainsi que tous les acteurs du système de santé. Il doit soutenir les initiatives d’amélioration de la qualité des services et de fournir un mentorat aux prestataires cliniques et aux agents de santé communautaire. Il doit également améliorer la visibilité des actions de l’ONG auprès des différents partenaires

Santé Intégrée travaille pour le renforcement du système de santé publique en Guinée dans le but d’aider le gouvernement à réaliser le droit à la santé des populations les plus vulnérables dans le pays. Santé Intégrée intervient dans les soins de santé primaires (y compris la santé communautaire, le VIH, la santé maternelle et infantile, la planification familiale, la réhabilitation des formations sanitaires, et le renforcement des capacités des gestionnaires, parmi d’autres aspects) pour réduire le décès évitable au sein des populations vulnérables.

5. POSTE A POURVOIR :

Le poste de mentors dont au total cinq (05), sera basé  dans les cinq (5) sous-préfectures de la zone d’intervention avec des rotations mensuelles dans les centres de santé et des déplacements réguliers dans les districts, les villages, auprès des ménages et dans le chef-lieu de la préfecture.

Le salaire de base annuel est élaboré selon la grille salariale de Santé.

Santé Intégrée versera à la CNSS les 18% du salaire de base requis. En outre, l'employé bénéficiera d'une assurance médicale pour lui-même ainsi que pour sa famille. Les détails de la couverture médicale seront déterminés. Dans le cas où les détails de l'assurance médicale n'ont pas été déterminés au début de ce poste, l'employé recevra une allocation pour couvrir ces avantages sociaux dans l'intervalle. Les autres indemnités inclus dans le contrat comprennent pour les enfants, le logement, et le transport.

5. SUPERVISEUR HIERARCHIQUE

Le mentor sera sous la responsabilité du coordinateur de district.

5. RESPONSABILITES DE L’EMPLOYE :

Le mentor répondra aux exigences technique, programmatique, et opérationnelle de l'organisation.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• • En collaboration avec le CCS, le mentor appuiera la mise en œuvre des activités du Centre de santé conformément à la feuille de route ;
  • Maintenir une compréhension approfondie des programmes et des données de Santé Intégrée afin d’assurer un lien essentiel entre les équipes de SI,
  • Assister les prestataires dans la prise en charge des malades suscitées et veiller aux respects des règles d’hygiène dans les centres et postes de santé ;
  • Appuyer la gestion des stocks des produits et intrants pharmaceutiques dans les centres de santé ;
  • Appuyer la supervision des ASC/RECO, le suivi, l’évaluation et le rapportage des données fournies par les ASC/RECO et autres acteurs communautaires impliqués dans le programme RSS-BC, dans les cinq (5) sous-préfectures du district sanitaire de Kouroussa ;
  • Aider l’équipe du district à répondre aux questions sur les indicateurs programmatiques au fur et à mesure que les besoins se présentent ;
  • Appuyer la mise en œuvre et le processus de digitalisation des activités communautaires ;
  • Fournir un appui technique pour interpréter les données du programme RSS-BC et éclairer la prise de décision ;
  • Apporter un soutien technique à l’équipe des centres de santé, de la DPS de Kouroussa dans les domaines liés à la santé communautaire
  • Aider à la préparation des revues mensuelles des données (RMD) au niveau des centres de santé et à la tenue des réunions communautaires ;
  • Soutenir la coordination des initiatives d’amélioration de la qualité des services de soins ;
  • Soutenir la diffusion des données du programme RSS-BC à tous les niveaux (équipe de coordination et personnel de terrain, partenaires externes et donateurs) afin de promouvoir une culture de qualité et d’apprentissage ;
  • Exécuter toutes autres tâches ou devoir dans le domaine de ses compétences qui peuvent lui être assignés par sa hiérarchie désignée et conformément aux Manuels de procédures.

5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :

• Diplôme dans les domaines suivants : infirmier d’Etat, médecine, technicien supérieur de santé publique, agents techniques de santé ou autres domaines connexes ;
• Au moins cinq (3) ans d'expériences professionnelles, en particulier dans le domaine de la prise en charge des maladies de la santé maternelle et infantile, de la santé communautaire et des systèmes d'information sur la santé tels que le DHIS2 ;
• Expérience dans la mise en œuvre des activités de soins de santé primaire, y compris les outils et systèmes de collecte de données ;
• Disposer d’une bonne expérience en suivi des activités de prévention et de prise en charge dans les centres de santé.
• Avoir une bonne connaissance des approches de gestion axée sur les résultats ;
• Expérience dans la gestion et la coordination d’activités impliquant les parties prenantes
• Avoir une excellente connaissance du français et la maitrise des langues du terroir est un atout.

Aptitudes et Attitudes personnelles :

• Excellentes compétences en matière de communication, de rédaction et d'analyse quantitative et qualitative, notamment en ce qui concerne l'élaboration d'objectifs, des plans de sorties et des cibles mesurables pour des programmes et des projets de santé publique ;
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et d'autres parties prenantes ;
• Compétences managériales, de coaching et d’encadrement d’équipes ;
• Connaissances du fonctionnement d’ONG internationales est atout ;
• Connaissances de la zone et des langues parlées est un atout
• Savoir piloter une moto est indispensable
• Capacité à travailler sous pression avec exécution des tâches multiples et complexes ;
• Aptitudes relationnelles et en communication ;
• Discrétion, rigueur et éthique dans le travail ;
• Orientation vers les résultats ;

5. DUREE DU POSTE :

Contrat à durée déterminée avec une période d’essai probatoire d’un (01) mois.

5. PRISE DE SERVICE : 1 juin 2023

6. PIECES A FOURNIR :

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation à l’attention du Directeur Pays de Santé Intégrée
• Un curriculum vitae ;
• Une copie d’acte de naissance ;
• Une copie des attestations, des diplômes et des certificats obtenus ;
• Une copie des attestations ou certificats du travail.
• N.B. Il n'y a pas de frais pour cette demande

5. DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature doit être envoyé par email, au plus tard le 10 mai 2023 à 16 heures locales avec mention en objet : " Recrutement d’un mentor à l’adresse ci-dessous : recrutement-si-guinee@santeintegree.org

Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

1.         Examen des candidatures soumises

2.         Réalisation d'entretiens de sélection de 20 minutes pour les candidats présélectionnés.

3.         Demander aux candidats présélectionnés de se soumettre à une évaluation pratique (qui ne doit pas prendre plus de deux heures).

4.         Mener des entretiens axés sur les compétences pour 3 à 5 candidats

5.         Demander des références et une vérification des antécédents

6.         Mener l'entretien final si nécessaire

7.         Faire une offre

Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi :

Chez Santé Intégrée, nous sommes un employeur soucieux de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap conformément aux dispositions de l’article 3 du code du travail.

NB :

• Santé Intégrée se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e).
• Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
• Seulement les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ils/elles seront soumis(es) aux autres étapes du processus de recrutement.
• Santé Intégrée encourage vivement les candidatures féminines et les personnes vivant avec le VIH.