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  • Publié le 16 juin 2022
  • Recruteur : SAG SA
  • Type de Contrat : cdi
  • Affectation : Guinée
  • Date limite : 03/07/2022

Recrutement d'un(e) Directeur(rice) Senior (Ingénierie)

NB: DigiJob ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Capital Social : 20.506.670 Dollars US

Koron, le 16 juin 2022

AVIS DE RECRUTEMENT N° O16 /SMENG/FC/DRH/SAG/2022

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche de toute urgence un(e) Directeur(rice) Senior au compte du Département de l’Ingénierie dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La catégorie socio-professionnelle est HC2 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire sera sous la responsabilité du Directeur Général de la mine.

  1. Résumé du Poste :

Le/la titulaire aura pour rôle de coordonner et superviser le travail de l’ensemble des sections ou équipes du Département de l’Ingénierie (sections mécanique, électrique, de génie civil, d’instrumentation, de projets, et d’immobilisations, etc.). Son rôle est de contribuer à la réalisation des objectifs de la mine par l’élaboration et l’adoption de stratégies de maintenance et d’intégrité/préservation d’immobilisations industrielles (équipements et infrastructures industriels) offrant ainsi des performances fiables et sûres avec un coût optimal de cycle de vie pouvant soutenir le plan de production à long terme. Il s’assurera de l’alignement du Département aux impératifs de sécurité industrielle, d’environnement, de qualité, de coûts, de délais, et de quantité. Ceci inclut la responsabilité en termes de besoins d’investissements.

  1. Devoirs et responsabilités :

Le/la titulaire devra en termes de:

  • Discipline générale (Ingénierie)
  • Coordonner, organiser, superviser et optimiser le travail de l’ensemble du Département (projets, section mécanique, électrique, de génie civil, d’instrumentation, de fiabilité industrielle, etc.) ; 
  • Rendre le soutien de l’ensemble des équipes d’Ingénierie disponible et fiable pour leur contribution aux différentes activités de la mine ;
  • Assurer le rôle de premier responsable pour toutes les questions d’ingénierie ou de maintenance (gestion des outils de production ou d’immobilisations industrielles), de mise en œuvre de stratégies et d’initiatives conformément aux objectifs de l’entreprise ;
  • S’assurer que les différentes sections et équipes de travail disposent du personnel compétent et formé pour une bonne performance du Département ;
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes et les fournisseurs externes et pouvoir gérer leurs attentes
  • Assurer la liaison avec tous les autres départements et branches de l’entreprise pour une bonne contribution et intégration du Département d’ingénierie au sein de l’entreprise ;
  • Assurer l’efficacité, la fiabilité et la disponibilité de l’usine conformément aux objectifs et aux attentes de l’entreprise ;
  • Proposer et gérer les budgets des projets ;
  • Dresser le profil des risques et opportunités pour le site et prendre des mesures proactives ;
  • Gérer le programme de grands travaux d’ingénierie nécessitant le travail de sous-traitances
  • Élaborer un ensemble complet de mesures de performance afin d’améliorer la fiabilité globale et la disponibilité des installations et des équipements (intégrité d’immobilisations et fiabilité industrielle)
  • Ingénierie technique :
  • Assurer le respect des normes de conception, de maintenance et d’exploitation ;
  • Diriger et/ou solliciter l’aide d’une expertise technique externe ou du groupe pour les cas de défaillance complexes ou répétés.
  • Fournir un soutien technique expert pour les projets d’ingénierie et les initiatives d’investissements afin de maintenir des normes élevées ;
  • Budget et de contrôle des coûts :
  • Élaborer et maintenir des prévisions budgétaires sur 3 ans alignées sur le plan minier ;
  • Gérer les coûts d’ingénierie et de maintenance dans les limites des budgets approuvés ;
  • Rechercher et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de coûts d’ingénierie
  •  Assurer une bonne gestion des contrats de sous-traitance ou de prestation en termes de qualité, de coûts, de réclamation et de garantie.
  • Gestion du personnel ;

Assurer la gestion du personnel (gestion de performance, de plan de succession, de formation et développement du personnel, etc.) et développer une équipe capable de produire de meilleurs résultats.

  1. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Le leadership en matière de sécurité industrielle est requis. Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

  1. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert. Les candidat(e)s guinéen(ne)s et internes sont invité(e)s à postuler.

  1. Qualifications et compétences requises :

  • Avoir un diplôme d'études supérieures en Ingénierie ou dans une discipline équivalente ;
  • Avoir au moins 10 ans d'expérience dont 5 ans dans un rôle similaire dans l'industrie minière ;
  • Un diplôme postuniversitaire dans le domaine de l’ingénierie serait un avantage certain ;
  • Pouvoir dessiner une perspective globale pluriannuelle dans la gestion de multiples priorités concurrentes et les concilier avec les priorités stratégiques de la société
  • Avoir obtenu (ou prouvé) de bons résultats chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;
  • Avoir une maitrise avancée de logiciels informatiques de la maintenance ;
  • Une expérience en gestion de contrats serait un avantage ;
  • Avoir une expérience préalable en gestion opérationnelle est recherché ;
  • Avoir d’excellentes capacités d’organisation et de communication ;
  • Avoir la maitrise de l’anglais (écrit et oral)
  1. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=19100&company=AGAprod

 La date limite pour les candidatures est arrêtée au 03 Juillet 2022 à 00 heure. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

  1. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

  1. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : 24cthonesty@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

                        Frederic Youla

  Directeur Senior des Ressources Humaines


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