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  • Publié le 27 fvrier 2024
  • Recruteur : Union Européenne
  • Type de Contrat : ...
  • Lieu : Conakry
  • Date limite : 07/03/2024

Recrutement D'un Chargé de projets/programmes

NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

La Délégation de l’Union européenne en République de Guinée

recherche un Chargé de projets/programmes

Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de Délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

La Délégation de l’UE en République de Guinée est la représentation diplomatique de l'UE et assure la coordination et le suivi des relations politiques, commerciales ainsi que de la coopération au développement entre l'UE et la République de Guinée. Elle a aussi le mandat d'assurer le suivi des politiques de l'UE dans tous les secteurs, de promouvoir et de défendre les valeurs et intérêts de l'UE. Elle est également chargée d’analyser pour les institutions européennes la situation politique, économique et sociale de la Guinée et de faire valoir auprès des autorités européennes les attentes du Gouvernement guinéen.

Nous proposons

Nous proposons un poste de chargé de projets/ programmes. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la délégation. Le poste relève de la Section Coopération.

Le poste est basé à Conakry pour une durée illimitée, soumis à une période d'essai de 3 mois. La fonction est classée au groupe de fonction 2. A titre indicatif, la rémunération initiale mensuelle de base (salaire brut) est de 12 841 677 GNF (soumis à la législation locale).

Le poste est ouvert aux ressortissants et résidents de la Guinée et de la CEDEAO, ainsi qu'à toute autre personne avec un permis de travail/carte de résident valide (obligatoire).

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

L'agent recruté travaillera directement dans les bureaux de la Délégation de l'Union européenne, dans l’immeuble Le Golfe à Coleah à Conakry.

Les horaires de travail sont :

Du lundi au jeudi : de 07h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30

Le vendredi : de 07h30 à 13h00

Comment soumettre votre candidature

La candidature doit contenir une lettre de motivation, un CV détaillé (un CV standard peut être retiré auprès de notre réception) accompagné d’une copie des diplômes et attestations d’emploi.

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toutes les questions concernant cette procédure doivent être adressées par écrit à l’adresse DELEGATION-GUINEA-CONAKRY-RECRUITMENT@eeas.europa.eu;

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives:

Soit au mail susmentionné: DELEGATION-GUINEA-CONAKRY-RECRUITMENT@eeas.europa.eu

Soit sous pli fermé avec la mention:

DELEGATION DE L’UNION EUROPEENNE EN GUINEE

A l’attention du Chef d’Administration

Poste de : chargé de projets/ programmes

Ne pas ouvrir par le service courrier

Immeuble le Golfe, Coleah

Conakry

Date limite pour le dépôt des candidatures: 07/03/2024 à 12h00.

Procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives. Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d'évaluation, qui peut comprendre un entretien et une épreuve écrite si nécessaire - à ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.

Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement; toutefois, la Délégation informera via son site WEB que la procédure de recrutement a été menée à son terme et qu'un candidat a été (ou non) recruté.


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