Publié le 14 f�vrier 2022
Recruteur : UNICEF
Type de Contrat : cdd
Lieu : Conakry
Date limite : 28/02/2022

Recrutement D'un Consultant National en Formation sur la Protection de l’enfant

NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

Consultant National en Formation sur la Protection de l’enfant - Conakry- 3 mois

Job no: 548368
Position type: Consultancy
Location: Guinea
Division/Equivalent: Dakar (WCAR), Senegal
School/Unit: Guinea
Department/Office: Conakry, Guinea
Categories: Child Protection

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un défenseur des droits des enfants

Dans le cadre de son partenariat avec l’Union Européenne, conclu au titre du projet « Accès à la justice pour enfants

migrants », l’UNICEF Guinée s’engage à renforcer les capacités des acteurs de la justice (avocats, policiers, gendarmes,

travailleurs sociaux, magistrats et juges, greffiers, agents pénitentiaires…) du Gouvernement et des partenaires de la

société civile en mettant l’accent sur l’harmonisation des modules, la collaboration avec les centres de formations des

différents corps de métiers et la formation soutenue

Comment faire la différence ?

L'objectif de ce poste est de collecter, harmoniser les modules de formation et développer un plan de formation en

collaboration avec le Ministère de la Justice pour la formation des acteurs de la justice

Pour vous qualifier en tant que champion pour chaque enfant que vous aurez au minimum:…

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise (Bac + 5) ou équivalent, de préférence en sciences sociales, sciences politiques, droit ou autre domaine pertinent lié à la formation
Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le renforcement des systèmes de protection de l’enfant dans des contextes humanitaires et non humanitaires
Maîtrise du français, de l'anglais et au moins d’une langue guinéenne

Les candidats intéressés sont priés de consulter les TDR complets en cliquant sur le lien ci-contre Download File TDR Complet Formation.docx

Pour chaque enfant, vous démontrez :

Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la redevabilité.

Consultez notre cadre de compétences à l'adresse ci-dessous:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Pour chaque enfant, vous démontrez :

Les valeurs de l'UNICEF que sont l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance et la redevabilité.

Consultez notre cadre de compétences à l'adresse suivante

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne et y joindre en fichiers attachés :

Une proposition technique
Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Libreville si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
Copie du diplôme le plus élevé ;
Copie du passeport ou de la pièce d'identité nationale.

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être invités à fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres.

Advertised: Feb 11 2022 Greenwich Standard Time
Application close: Feb 28 2022 Greenwich Standard Time

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