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  • Publié le 10 janvier 2022
  • Recruteur : NSIA Banque
  • Type de Contrat : cdd
  • Affectation : Guinée
  • Date limite : 13/01/2022

Recrutement D'un Chargé D'affaire Junior PME/PMI

NB: DigiJob ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

APPEL A CANDIDATURE EXTERNE AU POSTE DE CHARGE D’AFFAIRE JUNIOR PME/PMI

Sous l’autorité du Chef D’Agence, vous êtes chargé(e) de :

  • Suivre et veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement des comptes de la clientèle PME–PMI ;
  • Faire un suivi de la relation existante à travers les visites clientèles et les contacts téléphoniques ;
  • Rédiger un compte rendu pour chaque visite clientèle ou contact téléphonique significatif ;
  • Prospecter de nouveaux clients. Conseiller les clients sur leurs besoins financiers et leurs opérations bancaires ;
  • Vendre les produits et services bancaires et bancassurances.
  • Analyser et monter les dossiers de crédit complets après réception des demandes clients,
  • Veiller à la constitution effective des garanties arrêtées par le comité de crédit,
  • Informer les clients de la décision du comité de crédit
  • Recevoir, viser, authentifier les chèques et orienter bénéficiaires à la caisse pour paiement ;
  • Editer les relevés à la demande expresse du client ;
  • Suivre tous les soirs l’arbitrage.
  • Suivre l’ouverture des comptes des nouvelles relations.
  • Recevoir les courriers de réclamations des clients PME/PMI,
  • Traiter les réclamations selon la procédure,
  • S’assurer du traitement des réclamations transmises et tenir informés les clients.
  • Scanner les spécimens de signature et les photos afin de mettre à jour la base de données sur Sign Bank ;
  • Vérifier chaque matin les écritures veilles ;
  • Recevoir, viser et authentifier les chèques et ordres de virements.
  • Surveiller la bonne exécution des opérations des clients,
  • Assurer la gestion des comptes sous surveillance, des oppositions et des saisies arrêts,
  • Faire le précontentieux : courrier de relance, recouvrement des débits gelés et localisation du client ;
  • Faire les projets de courriers : lettres de mise en demeure, lettre de clôture et d’annulation de cautions etc…
  • Transférer les dossiers gelés au contentieux si les tentatives de recouvrement sont restées infructueuses en cas de mécomptes,
  • Assurer le traitement de l’arbitrage des opérations de fin de journée et le contrôle quotidien des opérations veille,
  • Assurer le suivi des emplois et prévenir la dégradation des portefeuilles par des actions correctives,
  • Assurer la régularisation des irréguliers (comptes en dépassement ou sans autorisation par suite de l’arbitrage ou des paiements caisse),
  • Mettre en œuvre des actions recommandées par le comité sur les dossiers préoccupants (PREO) et proposer leur déclassement ainsi que leur provisionnement si nécessaire,
  • S’assurer de la qualité administrative des dossiers de crédit et la documentation jointe dans les dossiers soumis au Comité de crédit.
  • Participer à la rédaction du rapport mensuel d’activités de l’Agence,
  • Participer à la rédaction des déclarations d’incidents,
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations de l’audit et du contrôle,
  • Jouer le rôle de Responsable Actions de Progrès (Conformité ou efficacité) du Processus de l’Agence.

ACTIVITES OCCASIONNELLES 

  • Assurer l’intérim du Chef d’Agence éventuellement,
  • Exécuter des tâches spécifiques demandées par la hiérarchie,
  • Assurer l’encadrement des agents commerciaux et stagiaires,
  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil du Candidat

  • Titulaire d’un Diplôme de formation supérieure BAC + 4/5 (Banque/Finance, Economie, Gestion Commerciale, Marketing, Comptabilité, Droit,),
  • Avoir une spécialisation en Trésorerie, Finance, Comptabilité, FX Trade, Techniques Bancaires,
  • Avoir des connaissances particulières en : Outil informatique (Word, Excel, Powerpoint), Maîtrise des langues nationales, Anglais.
  • Avoir des compétences spécifiques sur : Opérations bancaires, Procédures de politique de crédit, Réglementation de change.
  • Avoir des qualités analytiques, une capacité à travailler sous pression, l’aptitude à travailler en équipe, être rigoureux, organisé, proactif et réactif, dynamique, être disponible, avoir une bonne présentation, avoir des aptitudes en management, des pratiques commerciales.

Prière adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation avec prétention salariale, au plus tard le jeudi 13 janvier 2022, à 12h00, à recrutement@nsiabanque.com.


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