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  • Publié le 14 juillet 2021
  • Recruteur : GRET
  • Type de Contrat : cdi
  • Affectation : Nzérékoré
  • Date limite : 22/07/2021

Recrutement D'Un Responsable des Ressources Humaines (RRH) - Offre d'emploi

NB: DigiJob ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

OFFRE D’EMPLOI

 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Fondé en 1976, le Gret est une ONG internationale de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 30 pays, ses professionnels interviennent sur une palette de thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références. Le Gret intervient depuis le milieu des années 90 en Guinée sur des problématiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle et d’appui au développement rural dans les différentes régions du pays. Le Gret collabore avec de nombreux acteurs locaux (ONG, organisations paysannes et professionnelles, services de l’Etat et autorités locales).

INTITULE DU POSTE :         Responsable des Ressources Humaines (RRH)

 FONCTIONS :                      Gestion et développement des ressources humaines

CONTRAT :                          CDD de 12 mois renouvelable

AFFECTATION :                     Basé.e à terme à Conakry après 1 an qui sera passé       

                                                        à Nzérékoré                      

RESPONSABLE HIERARCHIQUE : Représentant Pays EMPLOYEUR GRET GUINEE

RESPONSABLE FONCTIONNEL :  Référent.e RH nationales/terrain basé.e au siège

  1. MISSIONS PRINCIPALES

  • Piloter la gestion administrative de ressources humaines dans son pays d’affectation.
  • Participer à la définition d’une politique RH et à sa déclinaison au sein du Gret Guinée
  • Participer à l’élaboration de la politique de rémunération et piloter sa mise en œuvre.
  • Coordonner la gestion de compétences à l’échelle du Gret Guinée (recrutement, plan de formation, mobilité), en lien avec le siège
  • Appuyer la mise en place des outils et des systèmes d’information RH.
  • En lien avec le représentant pays, animer le dialogue social.
  • Effectuer une veille sur la législation sociale.
  • Élaborer et suivre le planning des congés, fournir un rapport semestriel sur la situation des congés ;
  • Entretenir des relations avec les structures externes dans le cadre de la gestion du personnel (Inspection du Travail, CNSS, compagnies d’assurances, etc.) ;
  • Élaborer et mettre à jour les contrats de travail ;
  • Assurer la déclaration des agents à la CNSS ;
  • Gérer les départs (démission, licenciement, retraite, soldes pour tout compte)
  • Etablir les états de paie du personnel ;
  • Etablir les états de cotisations CNSS, RTS et suivre les reversements avec le            département Finances ;
  • Tenir, suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
  • Contribuer à l’élaboration du plan de formation du personnel, coordonner et suivre sa mise en œuvre
  • En lien avec la référente RH siège, assurer l’administration du logiciel RH, la formation des utilisateurs et s’assurer de sa bonne utilisation.

                         Compétences requises :

  • Diplôme Universitaire : Gestion, Gestion des ressources humaines, Administration des Entreprises - Minimum 4 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience préalable au sein d’une ONG serait un atout - Très bonne maîtrise de l’outil informatique du pack Office 365 (Word, Excel, Power point, Outlook, Teams…) – Connaissance des systèmes d’information RH ; Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Autonomie et prise d’initiative ;

Les candidatures de toutes origines, religion, sexe et âge sont encouragées à postuler. Chaque candidature sera examinée en fonction de la qualification, de l'expérience et de son adéquation au poste.

n Conditions du poste et date de démarrage

  • La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret en fonction de l’expérience de la personne recrutée.
  • Le poste est à pourvoir dès le 05/08/2021
  1.  

                                          Dossier à fournir

CV, Diplômes, lettre de motivation avec 3 contacts pour références professionnelles, peuvent être envoyés à la Représentation du GRET en Guinée par courrier électronique à l'adresse recrutement.gret.guinee@gmail.com avec pour Objet : « RRH GRET GUINEE ». Date limite Mercredi 22 juillet 2021, 17h Contact : M. Jean 14 KOIVOGUI, représentant pays du Gret / Guinée. Seules les personnes présélectionnées sur dossier seront contactées


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