- Publié le 14 novembre 2020
- Recruteur : OCPH Caritas Guinée
- Type de Contrat : cdi
- Lieu : Indéfini
- Date limite : 18/11/2020
Recrutement d'Un Gestionnaire de Projet
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Migration ‘Rester enraciner’ financé par les fonds privés de CRS, conçu pour contribuer à la lutte contre la migration irrégulière dans la région administrative de Kindia, en ciblant les préfectures de Kindia, Dubreka et Telimelé.
L’Organisation Catholique pour la Promotion Humaine (OCPH/Caritas Conakry) un Gestionnaire de Projet.
Résumé du Poste
En tant que gestionnaire principal de projet, vous assurerez le leadership et la gestion générale du projet Migration mis en œuvre dans la région administrative de Kindia. Votre leadership et votre gestion garantiront la fourniture d’une programmation de qualité et amélioreront l’importance de la famille Caritas dans le domaine du projet. En tant que cadre supérieur, vous gérerez la sécurité et atténuerez les risques sécuritaires de manière proactive.
Responsabilités Spécifiques
- Diriger tous les aspects de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la consolidation du projet. Servir de principal point de contact avec CRS Guinée ainsi qu’avec les parties prenantes publiques, privées et non-gouvernementales.
- S’assurer que le projet est mis en œuvre de manière à répondre aux attentes de CRS Guinée en termes de ponctualité et de qualité des résultats et du budget, avec des stratégies pour le désengagement progressif et la pérennité.
- Assurer la coordination entre les Animateurs et le Superviseur SILC. Assurer l’adhésion aux normes de qualité du programme, conformément à la politique et aux procédures MEAL de CRS.
- Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des différents Agents. Faire du coaching et du mentorat. Adapter stratégiquement les plans individuels de développement et faire des évaluations de la performance pour les agents directement supervisés.
- Superviser l’élaboration de plans de recrutement des Agents de Terrains (Agents Communautaires et PSP/AT).
- Établir des liens essentiels avec les programmes du gouvernement et des ONG (y compris d’autres agences mettant en œuvre les interventions en termes de migration) visant à renforcer la résilience au niveau des ménages, des communautés et de la région.
- Valider les rapports d’activités des animateurs et les pièces justificatives des partenaires de sa zone de responsabilité,
- Assurer, la première revue des pièces justificatives,
- Elaborer et transmettre, à la hiérarchie, les synthèses du rapport d’activités
Profil ou Compétences requises
Études et expérience
- Master ou licence en gestion de projets, économie, sociologie.
- 4 ans ou plus d’expérience pertinente en gestion de projets de développement communautaire ;
- Connaissance et expérience solides de la gestion des budgets.
- Expérience avérée d’une gestion réussie de programmes, y compris la gestion de projets complexes, comprenant de multiples activités.
- Solides expériences en gestion du personnel et capacités propices à un environnement d’apprentissage. Expérience en coaching pour le personnel.
- Expérience dans l’implication des partenaires et le renforcement des partenariats. La connaissance de la stratégie du partenariat de CRS est un plus.
- Capacité de faire de la représentation et de présentations à des niveaux élevés.
- Expérience de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférences en ligne et des systèmes de gestion de l’information et du budget.
Compétences personnelles
- Solides compétences stratégiques, analytiques, de pensée systémique et de résolution de problèmes avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble, des jugements sains et de prendre de bonnes décisions.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Dossiers de candidature et délais dépôt
Les dossiers de candidature (un CV + une lettre de motivation) complets mis dans une enveloppe et fermée portant la mention « recrutement d’un superviseur SILC », sont reçus au plus tard le mercredi 18 novembre 2020 à la Direction Diocésaine de l’OCPH-Conakry sis dans les jardins de l’Archevêché de Conakry, quartier KOULEWONDY , Commune de Kaloum .Tel : 664 25 89 25 ou 621 08 64 78.
EMPLOI IMMEDIAT
