Publié le 31 mai 2023
Recruteur : UDECOM
Type de Contrat : ...
Lieu : N’Zérékoré
Date limite : 08/06/2023

Recrutement d’un(e) Recteur/Rectrice

NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

Université pour le Développement Communautaire de Guinée

Avis de recrutement d’un(e) Recteur/Rectrice

PROFIL DE L’UNIVERSITE

L’Université pour le Développement Communautaire de Guinée (UDECOM) sise à N’Zérékoré est la première université privée agrée en Guinée (Octobre 1998) et a ouvert ses portes en octobre 2004. Elle a cinq (5) facultés : Faculté de médecine, faculté des sciences appliqués et transfert de technologie, faculté de la gestion informatique et nouvelle économie, faculté des sciences sociales et la faculté d’agriculture, foresterie et sciences de l’environnement.

L’UDECOM garantit le plein épanouissement individuel et collectif de son corps administratif et enseignant, en vue d’assurer une formation de haute qualité à ses étudiants et faire d’eux des cadres hautement qualifiés, offreurs de compétences et d’excellence, mais surtout créateurs d’emplois

L’UDECOM, consciente du rôle que joue l’enseignement dans l’avenir d’une nation, s’est fixée comme objectifs, de :

Enseigner en Guinée des programmes de formation adaptés afin de réduire la tendance des jeunes bacheliers vers les universités étrangères ;
Former dans l’esprit de l’éthique et de la transparence des jeunes capables de conduire leur pays vers l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) ;
Rapprocher davantage le monde universitaire et le monde professionnel pour une meilleure formation des futurs leaders;
Constituer un réseau de recherche et adhérer à des réseaux internationaux ;
Devenir un pôle de référence en matière d’enseignement en Guinée et en Afrique.

Description du poste

TITRE DU POSTE : Rectrice/Recteur d’Université

RELÈVE DE : Fondateur

PORTÉE : Le Rectorat a comme mandat général de soutenir les efforts de l'ensemble de la communauté universitaire dans la réalisation de la mission première de l'Université, c'est-à-dire l’administration, la formation, la recherche et l’innovation.

Responsabilités

À titre de membre de l’équipe de cadres supérieurs de l’Université, la rectrice/le recteur appuie Fondateur d’une façon générale dans la direction de l’Université et assure ainsi la planification et la coordination de l’ensemble des activités de l’établissement.

En conséquence la ou le titulaire a sous sa responsabilité :

Le Secrétaire général
Les vices recteurs
Les doyens de Le Service des finances
Le Service des ressources humaines
Le service de scolarité
La Direction des recherches
Les Directeurs des laboratoires
Le Directeur de la bibliothèque
Le Centre d’entreprenariat et l’unité de gestion des projets
Le service informatique

Formation-Expérience - Qualités essentielles

Formation-Grade académique

Diplôme : Ph.D ou équivalent

Grade académique : Maitre de conférence agrégé ou professeur titulaire

Exigences linguistiques

Très grandes aptitudes de rédaction ainsi que la capacité de communiquer en français en anglais

Expérience

Au moins cinq (5) années dans des fonctions similaires.
Connaissance du système universitaire guinéen et appréciation de la culture universitaire.
Gestion des projets

Compétences et connaissances

Leader dynamique : Capacité à déterminer et à communiquer une vision et une direction claires, motivantes et stimulantes tout en étant capable de faire preuve de flexibilité et d’adaptation.
Ouverture : Posséder la volonté de comprendre, d’adopter et de soutenir la mission et les valeurs inclusives d’une université privée.
Excellence en gestion : Capacité à gérer les ressources, les budgets, les échéances, les politiques et l’assurance qualité.
Communication : Habileté à transmettre des idées afin qu’elles soient comprises et acceptées dans les deux langues : Français et Anglais.
Former des partenariats : Aptitude à rechercher, à établir et à maintenir des partenariats fondés sur le partage des pouvoirs et des responsabilités.
Travailler en équipe : Apporter activement sa contribution en collaborant avec les autres intervenants dans toutes les interactions en étant conscient de son impact sur les autres.