Publié le 20 mars 2023
Recruteur : PNUD
Type de Contrat : cdd
Lieu : Guinée
Date limite : 31/03/2023

Recrutement D’un Un Analyste à la Communication NOA

NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.

Job Description

BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

I. ORGANIZATIONAL CONTEXT

Le contexte sociopolitique guinéen est dominé par des manifestations politiques et sociales, parfois violentes, organisées par les politiques à l’occasion des processus électoraux dans le pays et pour exprimer des contestations suites à des engagements sociaux et politiques non respectés par les gouvernants.

Ces dix dernières années, les jeunes constituent un élément central de ces manifestations politiques et des émeutes qui secouent régulièrement la Guinée. Cependant, une partie de cette jeunesse et en majorité des jeunes femmes (41%) sont fortement impliqués dans la vie de la communauté, et contribuent en particulier au renforcement de la cohésion sociale et au maintien de la paix, en s’investissant surtout dans la sensibilisation, pour un changement de mentalité et de comportement.

Le Fonds des Nations Unies, pour la consolidation de la paix (PBF – Peace building Fund), qui intervient en Guinée depuis 2007, est l’instrument financier de premier recours de l’organisation pour maintenir la paix dans des pays à situation de risques ou touchés par un conflit violent. Le PBF contribue à l’ODD 16, qui est de « Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes à tous aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous » ; il contribue au niveau national, au résultat stratégique 1 du PNDES « L’état de droit, la démocratie, la sécurité et la cohésion sociale sont consolidés », et appui également la mise en œuvre de la Stratégie nationale de prévention des conflits et de renforcement de la citoyenneté (SNPC-RC). C’est dans cette dynamique et dans le souci de la responsabilisation citoyenne des jeunes et des femmes à plus contribuer à la réduction des conflits et au renforcement de la cohésion sociale sur toute l’étendue du territoire, que le Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix (PBF) finance de nombreux projets mis en œuvre par les agences onusiennes et ONGs Internationales, afin de renforcer le leadership et l’impact des jeunes (hommes et femmes) dans la prévention et gestion pacifique des conflits en Guinée.

L’Analyste à la Communication sera principalement responsable de la mise en œuvre de la stratégie de communication du portefeuille du Fonds de Consolidation de la Paix.

II. POSITION PURPOSE

Sous la supervision du Coordonnateur du PBF, l’Analyste à la Communication travaillera étroitement avec les responsables et les équipes de communication des différents projets, le gouvernement, les médias, d’autres PTF ainsi que les chargés de suivi évaluation des projets du portefeuille PBF. L’Analyste à la Communication est chargé(e) d’aider à la planification, actualisation et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du PBF et des plans de communication des différents projets du portefeuille, afin d’améliorer non seulement sa notoriété auprès des partenaires et du public, mais aussi rendre les activités et impacts des projets plus visible.

III. KEY DUTIES AND ACCOUNTABILITIES

1.) Actualiser la stratégie et le plan de communication du portefeuille de consolidation de la paix, et appuyer leur mise en œuvre ainsi que leur suivi-évaluation
*Example of Duties:*	En étroite collaboration avec les points focaux des agences du SNU et des ONGs récipiendaires, veiller à l’intégration de la communication dans tous les projets du portefeuille de consolidation de la Paix en Guinée ; Rechercher des orientations stratégiques auprès de la Conseillère à la paix et développement (PDA) et en tenir compte dans la programmation des activités de communication ; Veiller à la prise en compte active de la dimension genre dans toutes les communications de tous les projets programmatiques et GYPI du portefeuille de consolidation de la paix en Guinée (penser à inclure des femmes dans les interviews, panels, visuels) ; Assurer le renforcement des capacités des structures partenaires de mise en œuvre des projets PBF sur les outils de communication conformément aux normes de PBF/Nations Unies ; Proposer des initiatives de partenariat nécessaires à la promotion de la visibilité des activités du Secrétariat PBF et des impacts des différents projets du portefeuille tant au niveau national, qu'au niveau international. Proposer des moyens de mutualiser les ressources lorsque possible.
2.) Assurer la diffusion de l’information sur les réalisations des agences du SNU et ONGs récipiendaires des Fonds PBF à travers l’élaboration et la publication de supports de communication de qualité
*Example of Duties:*	Appuyer la conception l’opérationnalisation d’un site web qui servira de support principal d’information pour le portefeuille et un forum d’échange sur les expériences entre les différents projets. Le site permettra d’établir des partenariats avec d’autres structures ou organismes évoluant dans le domaine de consolidation de la paix ; Faire des propositions pour l’animation et l’actualisation quotidienne des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram etc.) conformément à la politique des Nations Unies ; Produire des newsletters et des brochures sur les différentes réalisations en tenant compte des éléments suivants : sensibilité au genre et aux conflits, ONE UN ; baser sur des leçons et success stories ; Rédiger des contenus de presse : communiqués, dossiers de presse et éléments de langage sur les différents sujets opérationnels et institutionnels et sur les évènements phares du portefeuille ; Assurer une bonne veille média et produire des revues de presse.
3.) Contribuer à la bonne gestion et au renforcement des relations avec les prestataires de contenus (vidéastes, photographes, imprimeurs etc.) et assurer une production de livrables de qualité
*Example of Duties:*	Aider les prestataires au développement de contenus multimédias (vidéos, infographies, etc.) ; Faire preuve d’imagination et de sensibilité à la préservation de l’environnement lorsqu’il s’agit de concevoir des supports ; Assurer la supervision des producteurs pour une mise à disposition des livrables de qualité sur les réalisations du portefeuille.
4.) Participer au groupe de communication des Nations Unies pour le compte du Secrétariat et contribuer ainsi à la mise en œuvre du Plan de travail annuel du UNCG (publications, manifestations diverses, voyages de presse, etc.)
*Example of Duties:*	Assurer le partage et participer à l’échange d’informations relatifs aux résultats/impacts des projets et à l’évolution du portefeuille PBF.
5.) Appuyer le portefeuille du Fonds de Consolidation de la Paix dans ses tâches quotidiennes de suivi des projets en termes de communication
*Example of Duties:*	Contribuer à analyser des informations techniques fournies par les projets et faire une synthèse pour les rapports trimestriels et annuels, en particulier sur le volet communication ; Exécuter des tâches jugées nécessaires par le superviseur et conformes aux orientations du Système des Nations Unies en matière de communication ; Accompagner, en collaboration avec le spécialiste en Suivi Évaluation, la rédaction des différents rapports des agences/ONGs partenaires ainsi que l’identification des leçons apprises et des success stories ; Participer à l’organisation d’événements planifiés par le Secrétariat du PBF et dans le cadre des projets du portefeuille ; Participer de manière efficace à l’animation et au bon fonctionnement du secrétariat du PBF et des travaux de la task-force PBF en Guinée.
Supervisory/Managerial Responsibilities:

IV. REQUIREMENTS

Education

Être titulaire d’un diplôme de Master ou d’une Licence en communication, journalisme, marketing.

Experience, Knowledge, and Skills

Disposer d’au moins 2 années d’expérience avec le diplôme de Licence, pas d’année d’expérience requise avec le Master
Avoir au moins une année d’expérience professionnelle dans le domaine de la Communication dans des programmes/projets de développement et de consolidation de paix est désirable
Avoir de bonnes connaissances en analyse de conflits et de la prise en compte de la dimension genre dans des projets ;
Avoir une bonne connaissance et compréhension du fonds de consolidation de la paix en Guinée, des politiques de consolidation de la paix et du système des Nations Unies ;
Une bonne connaissance en communication pour le développement (C4D) serait un atout,
Une maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.

Expected Demonstration of Competencies

*Core:*
Achieve Results:	LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work
Think Innovatively:	LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking
Learn Continuously	LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
Adapt with Agility	LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands
Act with Determination	LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
Engage and Partner	LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships
Enable Diversity and Inclusion	LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity

Cross-Functional & Technical competencies

*Thematic Area*	*Name*	*Definition*
Communications	Advocacy strategy and implementation	Ability to create and implement advocacy strategies which lead to impactful change
Communications	Campaign management	Ability to produce and implement communications and advocacy campaigns which lead to impactful change
Communications	Media Relations	Ability to develop media relations across all aspects of media work including relationships with media and preparing media materials such as messages
Ethics	UN policy knowledge - ethics	Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity
2030 Agenda: Peace	Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions	Community engagement for prevention, response, and social cohesion
General (across the functions)	Event planning and execution	Ability to plan, manage and execute of public and private events to ensure that they support and amplify individual communications and advocacy initiatives, as well as UNDP's overall brand and mandate.
General, UN System Affairs, Communications, Public Partnerships	Public Relations	Ability to build and maintain an overall positive public image for the organisation, its mandate, and its brand, while ensuring that individual campaigns and other communications and advocacy initiatives are supported in reaching the public

V. KEYWORDS

Analyse de conflits et prise en compte de la dimension genre dans des projets ;
Compréhension du fonds de consolidation de la paix en Guinée ;
Connaissance des politiques de consolidation de la paix.

DISCLAIMER

Informations importantes pour les candidats :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le «â€¯Rosterâ€¯» du PNUD :
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

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