- Publié le 26 septembre 2022
- Recruteur : UAGCP
- Type de Contrat : cdi
- Lieu : Guinée
- Date limite : 10/10/2022
Recrutement D’un Assistant Technique De District
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
- Publié le 26 Septembre 2022
- Recruteur : UAGCP
- Type de Contrat : CDD
- Lieu : Guinée
- Date limite : 10 Octobre 2022 à 10 heures
Postes D’un Assistant Technique De District (ATD)
APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE D’UN ASSISTANT TECHNIQUE DE DISTRICT (ATD)
Dans le cadre du renforcement des capacités des Directions Préfectorales de la Santé, le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique à travers l’Unité d’Appui à la Gestion et la Coordination des Programmes (UAGCP) voudrait recruter des Assistants Techniques de Districts (ATD).
L’objectif est de renforcer la gestion du système de santé au niveau opérationnel (Direction Préfectorale de la Santé) pour une mise en œuvre efficace et efficiente des interventions financées par l’Etat et les partenaires en faveur des programmes prioritaires.
C’est dans cette optique que le présent appel à candidature est publié pour recruter des Assistants Techniques de District (ATD).
Paquet d’activités de l’ATD
Le paquet d’activités de l’ATD porte sur trois domaines prioritaires (pour plus de détail, TdRs disponibles sur demande à l’adresse e-mail suivant : uagcp.recrutement@gmail.com
- Le Suivi-Evaluation : Gestion des données, suivi des principaux indicateurs VIH, Tuberculose, Paludisme, PEV ;
- La gestion des approvisionnements et des stocks (GAS) ;
- Le respect des directives de mise en œuvre des interventions des programmes prioritaires ;
En plus de ces trois domaines prioritaires, en sa qualité de membre de l’équipe de la DPS, l’ATD doit participer à la planification, la coordination et le suivi des activités du district sanitaire.
Profil requis :
L’Assistant (e) Technique du District doit remplir au minimum les critères ci-après :
- Être médecin, pharmacien ou Technicien Supérieur en Santé Publique avec une bonne connaissance du système de santé de la Guinée ;
- Avoir une formation complémentaire dans le domaine de la Santé publique (certificat, licence, master, …) est un atout ;
- Avoir une expérience dans la gestion des données sanitaires ;
- Avoir une expérience dans la gestion des approvisionnements et des stocks ;
- Avoir une expérience de travail au niveau des directions préfectorales/régionales de santé et/ou des hôpitaux et/ou centres de santé constitue un atout ;
- Être capable de démontrer des compétences satisfaisantes dans la conduite des formations de prestataires de santé ;
- Disposer d’une expérience prouvée dans la conduite des interventions de lutte contre le paludisme, le VIH/sida et la Tuberculose est un atout ;
- Disposer d’une expérience dans la facilitation/supervision des formations ;
- Avoir des capacités prouvées d’analyse des données et de rédaction de rapports techniques
- Avoir une bonne maitrise des Technologies de l’Information et de la communication (TIC) : logiciel bureautique : Word, Excel, Power point, internet. Avoir une maitrise dans la gestion des bases de données en particulier de la plateforme DHIS2 est un atout ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Etre disposer à travailler n’importe où à l’intérieur du pays ;
- Etre âgé de moins de 50 ans ;
Les dossiers de candidature doivent comporter les documents suivants :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae comportant les références de deux personnes connaissant le caractère et les qualifications du candidat ;
- les copies légalisées des diplôme (s) ;
- les copies des attestations de travail ;
- une photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- un extrait du casier judiciaire datant au plus trois mois, et/ou un certificat de non poursuite judiciaire.
Tout dossier incomplet sera exclu du processus de recrutement. Les candidats qualifiés suite à la présélection sur dossier seront soumis à un test écrit et à une interview conformément au manuel de procédures de l’UAGCP.
Pour les candidats qui seront retenus après les processus, les documents complémentaires suivants seront à fournir :
- deux (02) photos d’identité du même tirage ;
- un certificat de nationalité ;
- un certificat médical de visite et de contre visite valide.
Les candidats désireux doivent envoyer leur dossier à l’adresse suivante : uagcp.recrutement@gmail.com ou dépôt physique à l’Unité d’Appui à la Gestion et à la Coordination des Programmes (UAGCP), Camayenne, Résidence Palm Camayenne, 2ème étage, à droite , près de la clinique Ambroise Paré.
Date limite de dépôt du dossier : 10 Octobre 2022 à 10 heures
Dr Thimothé GUILAVOGUI
Le Coordinateur
