Recrutement D'un(e) Surintendant(e) du système modulaire, gestion de la flotte minière (Modular Superintendent)

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

Immatriculée au Registre du Commerce et  du Crédit Mobilier de Kaloum 

Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Capital Social : 20.506.670 Dollars US

Koron, le

 AVIS DE RECRUTEMENT N°O18 /SSGFM/MC/DRH/SAG/2022

La SAG recherche de toute urgence un(e) Surintendant(e) du système modulaire, gestion de la flotte minière (Modular Superintendent) pour le Département des Mines dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La catégorie socio-professionnelle est HC1 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire du poste sera sous la supervision directe du Directeur Senior des Mines.

1. Résumé du Poste :

Le/la titulaire du poste doit fournir une expertise technique, des conseils et un leadership avéré pour la gestion du système modulaire (flotte minière) permettant de capturer ou d’enregistrer avec précision les données de production pour l'optimisation de la flotte de production minière. Par l'utilisation de la technologie moderne, il/elle devra produire des informations pertinentes et opportunes à partir des sources de données multiples et les transmettre au personnel minier pour permettre des améliorations de rendement (performance).

2. Devoirs et responsabilités :

1. Administration du système modulaire _ interfaces logicielles et matérielles ;

• Assurer quotidiennement l’administration et le fonctionnement du système modulaire (Modular system) par l'expertise technique et l'expérience d’un niveau élevé ;
• Mettre en place des structures et moyens pour assurer la disponibilité du service en cas de défaillance technique ;
• Assurer le dépannage (réparation) du système.

2. Projets d'amélioration continue :

• Analyser les données et faire le feedback aux parties prenantes ;
• Recommander des améliorations du système par un contrôle de qualité ou l’audit ;
• Initier des projets pour l'amélioration des opérations par la recherche technique ; 
• Introduire des interfaces pouvant être intégrées au système (scanneur et dispositif capteur de la consommation du gasoil).

3. Assurance de la qualité du système ; 

• Effectuer des audits de qualité du système et des données ;
• S’assurer que toutes les données des équipes sont correctes et qu’elles décrivent la réalité ;
• S'assurer que les informations recueillies dans la base de données sont correctes et que la qualité des rapports miniers est conforme aux normes d’AngloGold Ashanti ;
• S'assurer que le réseau modulaire (MASTERLINK) est fonctionnel et que toutes les zones d’opérations sont couvertes ;
• S'assurer que les interfaces développées sont fonctionnelles en tout temps.

4. Formation et coaching du personnel :

• Faire former et certifier le personnel par rapport à l’utilisation du système ;
• Guider et conseiller le personnel sur la façon d'utiliser efficacement le système afin d'obtenir des taux de production optimum ;
• S'assurer que les normes de rapports d’AngloGold Ashanti sont maintenues.

5. Outils et moyens ;

• Assurer le contrôle de proximité et la connexion à distance pour fournir l’assistance requise ;
• Choisir les codes opérationnels qui conviennent le mieux aux opérations ;
• Faire des études de cas et prendre des décisions calculées en fonction des données produites ;
• Utiliser des forums internes ou externes pour enrichir le système modulaire ;
• Initier des visites de recherche ou des sessions de partage d'informations pour l’amélioration de performance ;
• Entretenir de bonnes relations de travail avec les responsables du domaine modulaire du groupe.

3. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Le leadership en matière de sécurité industrielle est requis. Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

4. Conditions d’accès au poste :

Pour cette phase, ce poste est ouvert aux citoyen(ne)s Guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.

5. Qualifications et compétences requises :

• Être titulaire d’un diplôme en Génie minier, Ingénierie minière ou dans une discipline similaire ;
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le système de gestion modulaire (Modular, CAT MineStar, WENCO etc.) ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans les opérations minières ;
• Avoir obtenu (ou prouvé) de bons résultats chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;
• Connaitre bien les processus et systèmes d’exploitation miniers ;
• Avoir une maitrise avancée des logiciels informatiques, de la programmation informatique et de la gestion de base de données SQL applicables au domaine ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et un bon leadership ;
• Avoir la maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;
• Avoir un engagement fort et démontré pour la sécurité industrielle ;
• Posséder le permis de conduire.

6. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler 

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=18990&company=AGAprod

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 20 Juillet 2022 à OO heure. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension : 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

7. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Les candidat(e)s retenu(e)s seront ensuite invité(e)s à participer à un test écrit/oral. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue du test écrit /oral seront invités à un entretien.

8. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : 24cthonesty@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

                      Frederic Youla

  Directeur Senior des Ressources Humaines