- Publié le 4 septembre 2020
- Recruteur : Abady Services
- Type de Contrat : cdi
- Lieu : Indéfini
- Date limite : 08/09/2020
Recrutement d'un Contrôleur de Gestion
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
Avis de recrutement
Le cabinet ABADY Services Sarl recrute un Contrôleur de Gestion, pour son client qui est une Microfinance de la place.
Agissant sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable Administratif et Financier, il aura pour but de faire la promotion du Contrôle de Gestion par l’animation du processus budgétaire et le suivi permanent des réalisations.
Missions :
Animation de la procédure budgétaire
- Consolider les budgets prévisionnels conformément aux standards de la microfinance ;
- S’assurer par référence aux normes budgétaires, de la cohérence des actions retenues par rapport aux objectifs à atteindre ;
- Participer à l'animation du processus de préparation des budgets (accompagnement des différentes entités en vue de l'observation des normes et standards édictés en la matière, consolidation, vérification de la cohérence et de l'articulation, ...)
- Préparer les éléments nécessaires à l’animation des Comités appelés à suivre et à se prononcer sur les réalisations de l’entité ;
- Assurer la prise en charge des écarts par rapport aux prévisions (analyse, suivi des mesures correctives avec l'entité concernée,...).
Suivi des réalisations
- Réaliser l'évaluation périodique et les études d’impact des mutations relativement aux réalisations ;
- Mener les études comparatives internes et externes à l’institution ;
- Proposer les actions et mesures correctives à mettre en œuvre, le cas échéant.
- Participer avec les entités concernées à la réalisation de la communication financière
Promotion du contrôle de gestion
- Assister les différentes entités du périmètre de son intervention dans l’utilisation des instruments de contrôle de gestion ;
- Contribuer à la conception et à l’adaptation des instruments de suivi des réalisations et de comptabilité analytique en fonction de l'évolution des activités de la microfinance et de son environnement ;
- Contribuer à l’orientation de la tarification, des approches (par marché,…) et des investissements en réalisant ou en validant les études de rentabilité (clientèle, agence, produit, activité, opération, filière de traitement,…).
Résultats attendus
- Favoriser la réactivité et identifier les leviers de performance.
- Assurer la cohérence des projections avec la réalité du marché et son potentiel ;
Savoir être :
-
- Valeurs o Solidarité o Engagement o Intégrité o Equité
- Accomplissement
- A une attitude d’entrepreneur et est motivé par les défis. Prend des risques calculés après avoir évalué les différentes options. Choisit des objectifs prioritaires à partir d’une analyse coût/efficacité puis alloue les ressources en vue d’une amélioration significative en cohérence avec la stratégie de la microfinance.
- Adaptabilité
- Considère les changements comme bénéfiques à son entité ou à la microfinance et en est le promoteur. Remet en cause de façon constructive les modes de fonctionnement existants. A titre personnel, accepte un changement de carrière important pour s’adapter à la stratégie de la microfinance.
- Adhésion à la microfinance
- Défend les décisions de la microfinance même si elles induisent un sacrifice personnel. Accepte de privilégier les objectifs de la microfinance à plus long terme plutôt que la réussite à court terme (la sienne ou celle de son unité). Implique autrui, ses collègues, dans des efforts inhabituels sur la base du volontariat.
- Initiative
- Anticipe à long terme les évolutions dans l’environnement externe et engage des actions pour lancer de nouveaux produits, services ou stratégies - afin de tirer profit des opportunités et avec un impact majeur sur l’activité de la microfinance.
- Leadership
- Construit une stratégie d’influence pour emporter l’adhésion : combine plusieurs moyens d'impact, se sert d’arguments multiples, d’avis d’experts, d’appuis ou d’alliances. Utilise sa connaissance de ses interlocuteurs et du fonctionnement des organisations pour déterminer la stratégie la plus efficace.
- Rigueur
- Se sent personnellement responsable de la qualité dans tous ses aspects : prestations, coûts, délais, et climat de travail. Dirige des actions de conception et de mise en place de systèmes visant à accroître la fiabilité et la qualité des informations reçues et des résultats produits.
Savoir-faire et compétences transverses :
-
- Connaissance
- A une vision transverse de la microfinance pour pouvoir préconiser des orientations à court terme. Connaît les objectifs stratégiques et la politique générale. Perçoit la diversité des activités de la microfinance dans son environnement et est en mesure de préconiser des orientations à court terme analogues à ce qui s’est déjà fait dans le passé ou ailleurs.
- Connaissance du secteur de la Micro-Finance
- Anticipe l’évolution du marché, identifie les futures technologies et les acteurs émergeants pour élaborer les stratégies de l’entreprise et maintenir le leadership. Etablit des partenariats « win-win ». Élabore et communique une vision stratégique et fédératrice à long terme.
- Management
- Définit et décline les axes stratégiques de la microfinance ;
- Organisation
- Définit des programmes pour piloter la réorganisation des structures et des fonctions majeures de la microfinance. Définit des processus innovants. Propose une restructuration majeure. Aligne l’organisation sur les stratégies
- Expression orale et écrite
- Intègre et optimise son discours. Structure et soutient publiquement un exposé ou une argumentation. Utilise des comportements non-verbaux pour établir le contact. Restitue la synthèse d’une réunion ou d’un entretien en choisissant la méthode appropriée (chronologique, thématique, logique, …). Adapte son mode d’expression orale en fonction des objectifs, de l’auditoire et de ses réactions.
-
- Bureautique
- Produit des modèles : Paramètre des modèles, fait des modèles de saisies, utilise des macros. Personnalise les documents.
-
Niveau de diplôme requis et années d’expérience :
- Bac + 4 Au moins 3 années d’expérience à un poste similaire.
-
Les candidats intéressés par ce poste peuvent envoyer leur Curriculum Vitae (CV) à l’adresse suivante : abadyrecrutement@gmail.com
Date limite de dépôt de dossiers : 08 septembre 2020 à 16H00.
