- Publié le 14 juin 2022
- Recruteur : AGUIFIL
- Type de Contrat : cdi
- Lieu : Guinée
- Date limite : 24/06/2022
Recrutement D'un(e) Chef(fe) de projet
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
REPUBLIQUE DE GUINEE
Travail – Justice – Solidarité
PRIMATURE
AVIS D’APPEL A CANDIDATURE
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Structure : Agence Guinéenne pour le Financement du Logement (AGUIFIL) |
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Pays : République de Guinée |
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Poste : Chef de projet |
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Contacts : Rejoignez-nous en envoyant votre candidature (CV et lettre de motivation) à bintou.nabe@aguifil.gov.gn avec pour objet : Candidature pour le poste de Chef de projet. (Seuls les candidats présélectionnés seront contactés) |
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Date de clôture des candidatures : Dix (10) jours à compter de la date de diffusion. |
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MISSIONS ET OBJECTIFS DE L’AGENCE GUINEENNE POUR LE FINANCEMENT DU LOGEMENT (AGUIFIL)
L’AGUIFIL est un établissement public à caractère administratif et financier autonome. Elle est dotée d'un conseil d'administration qui valide sa stratégie de développement. Elle a pour mission principale de promouvoir et faciliter le financement pour l’acquisition de logements et de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de développement du secteur de l’habitat en Guinée.
L’Agence a pour missions en collaboration avec les administrations et les organismes publics et privés concernés, de :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de financement de l'habitat et notamment du logement à caractère social en lien avec les institutions et organismes publics concernés ;
- Développer les crédits hypothécaires résidentiel ou commercial ;
- Standardiser des procédures d’obtention et de financement des prêts au logement pour l'accession à la propriété de l'habitat social ;
- Participer et réaliser toutes études, expertises, enquêtes et recherches relatives à la politique publique de l'habitat ;
- Favoriser les actions d'informations, d'échange d'expériences et de rencontres pour la promotion et le développement de l'habitat ;
- Faciliter la mobilisation des ressources sur les marchés financiers à travers des emprunts obligataires et autres valeurs mobilières ainsi que des ressources concessionnelles auprès des partenaires au développement ;
- Mettre en place un écosystème financier adapté au financement des logements de tous types et faciliter l’accès à la propriété aux citoyens, particulièrement ceux de revenus modestes ;
- Et d’une manière générale, favoriser toutes opérations financières, industrielles, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement aux missions ci-dessus.
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TACHES ET RESPONSABILITES
- TACHES ET RESPONSABILITES
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du contrôle de la qualité et du suivi des opérations (DCQSO), le (la) Chef(fe) de projet sera responsable de la coordination des activités et d’assurer la gestion des différentes étapes de la mise en œuvre du projet de construction de logements sociaux dont il (elle) a la charge. Il (elle) veillera au respect des prescriptions y liées en termes de délais, coûts, qualité et volume des travaux et apportera son appui conseil à toutes les activités des partenaires directs et indirects du projet nécessitant le respect des directives de l’AGUIFIL, notamment en ce qui concerne la planification des activités, le contrôle qualité et la validation des processus de production, le suivi et l’évaluation des résultats.
De façon spécifique, il aura pour mission de :
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- Coordonner la mise en œuvre des activités du projet et faciliter les synergies avec les autres initiatives dans la zone d’intervention ;
- Elaborer avec les promoteurs et la mission de supervision et de contrôle, la planification annuelle et trimestrielle de leurs activités et des budgets y relatives en tant que composantes du projet ;
- Assurer le suivi de l’exécution des plans de travail individuel des promoteurs et du projet et participer à la prise des mesures correctives pour l’atteinte des résultats dans les délais ;
- Assurer la collecte des données pour faciliter le processus de suivi des indicateurs et d’évaluation du projet ;
- Maintenir l’intérêt et la pleine participation des communautés et des collectivités locales dans les activités du projet :
- Produire dans les délais requis les rapports d’activités périodiques ;
- Collaborer avec les partenaires directs, partenaires indirects et les autres parties prenantes pour l’atteinte des objectifs du projet ;
- Préparer et organiser le déroulement des missions de contrôles et d’évaluation de la direction générale de l’AGUIFIL et assurer la mise en œuvre et le suivi des recommandations ;
- Contribuer à promotion au niveau des bénéficiaires du projet des pratiques de l’habitat durable prônée par l’AGUIFIL ;
- Participer au processus de sélection des promoteurs et prestataires devant intervenir sur des études et travaux requis au titre du projet ;
- Contribuer à toute autre activité au niveau local de l’AGUIFIL ;
- Faciliter la communication entre l’AGUIFIL et ses principaux partenaires du projet.
- Contribuer à la bonne visibilité des résultats du projet et à la stratégie de communication de l’AGUIFIL.
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PROFIL RECHERCHE
Le Chef de projet doit :
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- Avoir au moins le niveau d’ingénieur de Génie civil ou être un(e) architecte.
- Avoir au moins deux (2) ans d’expériences à un poste analogue et particulièrement dans le domaine de la construction.
- Avoir une bonne connaissance des questions de l’habitat décent et abordable ainsi que de l’urbanisme durable en Afrique.
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COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
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- Coordonner et piloter les projets ou opérations ;
- Intégrité : être honnête et faire preuve d’éthique ;
- Leadership : Avoir la capacité de manager une équipe ;
- Initiative : avoir la volonté de gérer de nouvelles responsabilités et de nouveaux défis ;
- Avoir une maitrise de la gestion de projets ;
- Avoir une grande capacité d’analyse et de diagnostic ;
- Faire preuve d’autonomie, de maturité personnelle et professionnelle, d’aptitude d’écoute et de communication, de capacités de négociation et d’arbitrage ;
- Être capable d’accompagner la montée en compétences des promoteurs locaux ;
- Avoir une maitrise des outils de conception et de gestion assistées par ordinateur ;
- Bonnes qualité rédactionnelle et capacité à communiquer.
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Documents à fournir
- Copie du diplôme légalisé ;
- Attestation ou certificat de travail ;
- Curriculum vitae ;
- Casier judiciaire ;
- Copie de la carte d’identité nationale ou du passeport ;
- Lettre de motivation.
