- Publié le 22 avril 2022
- Recruteur : Rio Tinto - Simfer
- Type de Contrat : cdi
- Lieu : Conakry
- Date limite : 05/05/2022
Recrutement D'un(e) Analyste Paie
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
Un (e) Analyste Paie
- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
- Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
- Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.
Au sujet du poste
Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.
Relevant du Surintendant Ressources Humaines, l’Analyste Paie aura les responsabilités suivantes:
- Assurer la mise en place et l’évolution du logiciel de gestion de la paie en collaboration avec la direction informatique ou le support du logiciel afin d’apporter un résultat exact et précis ;
- Contrôler les éléments de paie et bulletins de salaires afin de s’assurer que toutes ces informations qui y figurent sont correctes et lisibles ;
- Faire le suivi du paramétrage du logiciel de la paie par rapport aux nouvelles rubriques et assurer le suivi et sa mise à jour par rapport aux nouvelles versions ;
- Elaborer un planning annuel de livraison de la paie ;
- Assurer le contrôle, la validation des documents et rapports pour s’assurer de l’exactitude de la paie avant sa livraison ;
- Produire différents rapports et statistiques et tout document important pour une meilleure compréhension de la paie ;
- Veiller au changement et à l’évolution de la législation fiscale et sociale en relation avec le service fiscal et/ou juridique ;
- Traiter les factures médicales et pharmacie en collaboration avec la compagnie d’assurance ;
- Assurer le suivi et le contrôle de l’exhaustivité et de l’exactitude des factures et les états des salaires de la paie du personnel intérimaire conformément aux contrats ;
- Implémenter et faire le suivi des avantages sociaux accordés aux employés ;
- S’assurer que les archives de la paie sont tenues en toute confidentialité et conformément aux pratiques de Rio Tinto ;
- Effectuer tout autre tâche supplémentaire selon les directives de la hiérarchie.
Profil recherché pour le poste
- Diplôme en Comptabilité Gestion, en Ressources Humaines, en Droit ou dans une discipline connexe ;
- Avoir au moins une expérience de 7 ans à un poste similaire ;
- Très bonne maitrise des logiciels de Paie comme Sage Paie et/ou SAP ;
- Maitrise du pack bureautique notamment Excel ;
- Expérience minière souhaitée ;
- Avoir une bonne connaissance de la lecture du bulletin et de ses rubriques ;
- Avoir une bonne base de la comptabilité et de la fiscalité des salaires ;
- Avoir un sens profond de la confidentialité ;
- Être vigilant, rigoureux et ordonné ;
- Avoir un bon esprit d’analyse ;
- La maîtrise de l’anglais est un atout ;
- Souci du détail ;
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com
Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 05 mai 2022.
