- Publié le 4 mars 2022
- Recruteur : RH CHALLENGE GUINEE
- Type de Contrat : cdd
- Lieu : Guinée
- Date limite : 21/03/2022
Recrutement D'un Responsable Administratif / RH
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
RH CHALLENGE GUINEE recrute pour le compte d'une société évoluant dans les métiers du Bâtiment et Travaux Publics, Commerce Général, Location d’engins, Maintenance immobilière entre autres…
Poste : Responsable Administratif / RH
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS |
|
|
Sous la responsabilité des dirigeants de l’entreprise et en interaction avec l’encadrement, le Responsable Administratif apportera son soutien aux activités de la Société. Pour ce faire, il aura en charge : - Accompagner, conseiller et orienter les responsables/collaborateurs des services, conformément aux règles, procédures et politiques en vigueur dans la société - Assurer l’organisation des réunions hebdomadaires avec le personnel d’encadrement ainsi que la tenue des rapports et leur archivage - Faire le suivie, l’archivage et la mise à jour des documents administratifs - Assurer l’élaboration, le suivie et l’analyse du budget annuel de fonctionnement suivant les rubriques. - Assurer l’élaboration et le suivi des contrats des prestataires et sous-traitants conformément aux plannings des projets. - Piloter et coordonner les principaux processus RH : recrutement, formation, système d’évaluation, mobilité, rémunération - Superviser l’ensemble des activités administratives liées à la paie, aux prestations, au respect des dispositions légales et au droit du travail - Planifier et définir le budget alloué à la formation et aux ressources humaines - Mettre en œuvre la stratégie d'intégration et de formation visant à développer l'efficacité des collaborateurs - Gérer l’interface avec les instances représentatives du personnel, les partenaires sociaux et les prestataires extérieurs ; - Anticiper et aborder les questions liées aux relations sociales internes ; répondre de manière opportune aux demandes des collaborateurs et faire preuve d'initiative afin de promouvoir leur satisfaction - Veiller au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité - Evaluer les changements et les tendances du marché en matière de rémunération et effectuer des recommandations - Mesurer la satisfaction des collaborateurs par des enquêtes, des tables rondes et des entretiens individuels avec les membres de l’équipe. |
|
PROFIL RECHERCHE |
|
|
- BAC +4/5 Gestion des RH, Droit ou tout diplôme équivalent - Excellente compréhension du droit du travail - Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit - Excellentes compétences organisationnelles et analytiques - Responsable avec un fort esprit d’équipe |
|
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES |
|
|
- Discrétion, esprit d’initiative, bonne présentation - Convivialité, souci du détail - Forte capacité d’écoute - Au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion administrative ou RH, de préférence dans le secteur des bâtiments et travaux publics - Maîtrise du Français et de l’Anglais (parlé / écrit) (un atout) - Bonne connaissance des outils informatiques et du Logiciel de Paie Sage |
|
|
CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS |
|
|
Les candidats intéressés devront transmettre un dossier de candidature en langue française comprenant :
Les dossiers de candidature doivent être déposés, au plus tard, le 21 Mars 2022 à 16 heures, à l’adresse mentionnée ci-dessous, sous pli fermé portant la suscription : « Candidature au poste de Responsable Administratif/ RH BTP». L’adresse de dépôt des dossiers de candidature est la suivante : RH CHALLENGE Rue des anciens Combattants, Tombo Commune de Kaloum Conakry-République de Guinée Tel : 628281312/663112740 Mail : rhchallengeguinee@gmail.com Horaire d’ouverture : Du lundi au vendredi : 8h00-13h00 et 14h00-17h00
|
|
