Recrutement d'un Trésorier

RECRUTEMENT D’UN TRESORIER

RESPONSABILITES

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de portefeuille de placements qui répondent aux attentes en matière de rendement et de conformité.
Fournir une expertise et un soutien à l'équipe de gestion des fonds membres en ce qui concerne l'analyse et l'exécution des risques de liquidité et de taux d'intérêt.
Fournir les informations et la documentation appropriées pour adopter une stratégie actif/passif efficace et la conformité aux politiques.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des finances pour développer et maintenir des politiques et des procédures appropriées de gestion du capital.
Participer à l'évaluation et à l'exécution des stratégies de capital.
Mettre en œuvre des transactions sur le marché des capitaux qui appuient les stratégies de gestion de l'actif/du passif et du capital de la banque. Cette responsabilité comprend le leadership, la supervision et l'orientation intellectuelle.
Superviser le développement d'analyses et de rapports pour fournir un leadership dans la tarification des prêts et dépôts personnels, corporatifs et corporatifs.

COMPÉTENCES

Connaissance approfondie des marchés financiers et de l'environnement réglementaire
D'excellentes compétences quantitatives, analytiques et financières sont essentielles Solides compétences en communication verbale et écrite
Capacité à communiquer des questions analytiques complexes dans des termes
Compréhensibles adaptés aux interactions de gestion (régulateurs, cadres, etc.)
Compétences efficaces en présentation publique
Capacité de rechercher et de fournir des analyses à partir d'une variété de données financières et économiques

QUALIFICATIONS

Baccalauréat en comptabilité, commerce, gestion ou discipline liée à la finance
MBA ou diplôme supérieur en commerce, gestion ou finance est un atout supplémentaire

EXPÉRIENCE REQUISE