- Publié le 7 octobre 2021
- Recruteur : Rio Tinto - Simfer
- Type de Contrat : cdd
- Lieu : Canga Est (Beyla, Guinée)
- Date limite : 18/10/2021
Recrutement D'un Conseiller(e) Santé et Sécurité
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
Rio Tinto recrute Un (1) Conseiller(e) Santé et Sécurité
- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
- Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
- Poste basé à Canga Est (Beyla, Guinée) et avec un contrat de travail local.
Au sujet du poste
Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.
Relevant du Surintendant Santé et Sécurité, le/la Conseiller(e) Santé et Sécurité aura les responsabilités suivantes:
- Mettre en œuvre la norme Rio Tinto H&S afin de soutenir et renforcer les performances HSEC pour l’atteinte de l’objectif de zéro dommage ;
- Encourager, surveiller et promouvoir la mise en place de réunion santé/sécurité, pauses de sécurité, JHA, Take 5, toolbox, processus d’observation, des audits / interactions, inspection, rapport d’incident, check-list des équipements ;
- Faire l’induction générale pour les employés, visiteurs et contractants ;
- Analyser et mettre en œuvre des programmes de réduction des incidents/accidents, conduite d’enquête et arbre des causes ;
- Elaborer les permis de travail en hauteur, excavation, points chauds, permis de travail général, levage, etc.
- Superviser les travaux à risques et suivre les activités des sous-traitants ;
- Préparer des recommandations (actions correctives et préventives) basées sur les inspections, interactions et audits ;
- Inspecter et auditer régulièrement les activités, les entrepreneurs et les équipements ;
- Effectuer des évaluations des dangers de qualité pour les activités à risques ;
- Développer une relation de travail professionnelle avec les représentants H&S des contractants ;
- S’assurer des mesures de sécurité sur l’usage des produits chimiques pour prévenir les risques d’exposition aux produits chimiques et des déversements ;
- Promulguer le contenu de l’induction générale pour les sociétés de forage et les contractants ;
- S’assurer que les activités de forage et autres ne causent pas de dommages à l’environnement ;
- Participer aux initiatives de communication H&S ;
- Elaborer les rapports HSEC hebdomadaires incluant les tableaux de bord des indicateurs, KPI et statistiques ;
- Sensibiliser les travailleurs exposés aux risques : appareils de levage, équipements sous pression, équipements mobiles, extincteurs, échafaudages, harnais, travail en hauteur, isolation, etc. ;
- Participer aux programmes de gestion des déchets, ordre, rangement et propreté ;
- Participer aux programmes de préparation aux situations d’urgence (ERP) avec exercices réguliers.
Ce que vous apporterez
- Au minimum un BAC+3 dans le domaine H&S ou similaire ;
- Une attestation de formation en Santé et Sécurité du type NEBOSH ;
- Un minimum de 5 à 8 années d’expérience en Santé & Sécurité ;
- Une solide expérience sur des opérations minières d’exploration notamment les opérations de forage est obligatoire ;
- Un permis de conduire des véhicules légers de type 4×4 est également obligatoire ;
- Une bonne capacité de communication orale et écrite ;
- D’excellentes connaissances en bureautique (Word, Excel, Power Point) ;
- Un esprit d’équipe et d’initiative ;
- Une capacité de résolution des problèmes ;
- De l’intégrité et de la confiance ;
- Une forte capacité organisationnelle ;
- Une forte capacité d’écoute et de synthèse ;
- Et une passion pour les activités de terrain.
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 18 octobre 2021.
