Recrutement D'un Manager Biodiversité - Rio tinto

Rio Tinto recrute Un (1) Manager Biodiversité

• Rejoignez un leader mondial de l’industrie des mines et métaux offrant des opportunités de développement personnel et de carrière exceptionnelles.
• Mettez votre empreinte sur le projet Simandou, l’une des plus grandes réserves de minerais de fer connues au monde.
• Rôle permanent à temps plein. Ouvert aux candidats nationaux et internationaux dûment qualifiés. Poste situé à Beyla (Canga Est) Guinée

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Nous recherchons un Manager – Biodiversité, qui assurera le leadership, la direction et la stratégie en matière de biodiversité. Ce rôle est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de la biodiversité de Simandou. Le titulaire dirigera une équipe pour rafraîchir les composantes de la biodiversité du projet Simandou et les mettre en œuvre avec succès sur le site.

Le Gestionnaire de la biodiversité dirigera une équipe de professionnels et de personnel de terrain et rendra compte au partenaire d’affaires HSEC de Simandou.

Le Gestionnaire – Biodiversité sera responsable de :

• Faire preuve de leadership et d’engagement envers les normes et valeurs HSEC de Rio Tinto ;
• Diriger et fournir une orientation sur les questions de biodiversité en tenant compte des priorités du projet, des exigences légales et des normes de la SFI ;
• Superviser la mise en œuvre de la stratégie pour la biodiversité, en veillant au respect des exigences légales et des normes pertinentes;
• Diriger les études et programmes associés au Chimpanzé de l’Ouest ;
• Diriger la mise en œuvre continue du Plan de gestion du Pic de Fon ;
• Diriger l’équipe de biodiversité dans le pays et une équipe de consultants dans l’exécution d’études techniques sur la biodiversité et la coordination du soutien nécessaire sur le terrain et logistique ;
• Gérer la conception des programmes de conservation nécessaires pour faire face aux menaces pour la biodiversité. Les programmes peuvent inclure des initiatives de renforcement des capacités de la communauté locale et du gouvernement et des projets de gestion des ressources naturelles à base communautaire, en collaboration avec l’équipe de performance communautaire et sociale ;
• Établir et maintenir des relations de travail productives avec les principales parties prenantes internes et externes de la biodiversité, notamment le gouvernement de Guinée, l’UICN SGA, les ONG internationales et locales de conservation et les communautés locales (en collaboration avec l’équipe du CSP) ;
• Assurer la liaison avec l’équipe de direction du projet pour s’assurer que les exigences en matière de biodiversité sont comprises et intégrées dans la conception du projet et la portée des travaux ;
• Collaborer pour mettre en œuvre une stratégie efficace de conservation de la faune et des programmes associés, y compris la conception et l’entretien de zones pour protéger les chimpanzés, d’autres espèces menacées et les habitats critiques ;
• S’assurer que le plan de gestion de la biodiversité et le plan de suivi et d’évaluation de la biodiversité sont mis en œuvre de manière cohérente, et utiliser la surveillance pour évaluer l’état de préservation des habitats/espèces critiques identifiés ;
• Diriger la conception et la planification de l’atténuation des impacts sur la biodiversité et les services écosystémiques afin d’éviter toute perte nette de biodiversité. Ce travail doit être réalisé en collaboration avec les parties prenantes internes, ainsi que les organes statutaires, les autorités locales, les communautés d’accueil, les experts en la matière, les organisations de la société civile et l’industrie voisine.
• Préparer et gérer le budget annuel de l’équipe biodiversité, incluant la gestion et le suivi/évaluation des actions ;
• Coordonner et superviser le travail de terrain et le suivi, y compris la collecte de données, l’analyse et la gestion des connaissances ;
• Superviser l’élaboration de la portée des travaux pour des études spécifiques sur la biodiversité ou la collecte de données, au besoin ;
• Coordonner et administrer la mise en œuvre du processus de permis de défrichement et du système de gestion des terres, y compris les enquêtes de pré-dédouanement à travers les opérations et les activités des entrepreneurs (port, chemin de fer, mine et infrastructures de soutien associées) ;
• Collaborer avec les communautés et l’équipe de performance sociale sur des sujets tels que les services écosystémiques, la gestion des ressources naturelles et les activités de compensation.

Votre contribution

• Doctorat ou Master en sciences liées à la conservation, à l’écologie ou à d’autres sciences environnementales connexes ;
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de l’environnement et de la biodiversité ;
• Une solide compréhension des opérations minières et/ou de l’exploration en Afrique;
• Maîtrise de l’anglais et du français;
• Une expérience dans la conception, la gestion et la mise en œuvre d’initiatives de compensation pour la biodiversité et/ou la communauté dans des contextes en développement, sera un atout;
• Expérience significative avec les espèces menacées et les habitats critiques, expérience avec des mesures d’atténuation efficaces pour les primates ;
• Des qualifications en communication scientifique, en engagement des parties prenantes et/ou en gestion de projet ou d’entreprise ;
• Expérience de collaboration avec des parties prenantes externes (gouvernement, communauté, SFI, ONG, etc.) pour obtenir des résultats environnementaux positifs ;
• Expérience réussie dans la direction et la gestion d’une équipe technique de spécialistes de la biodiversité ;
• Expérience de la planification et de la réalisation de projets conformément aux cadres de gestion des risques de l’industrie minière ;
• Solide expérience de travail avec des professionnels sociaux et culturels pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement), y compris des initiatives de renforcement des capacités gouvernementales et communautaires.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Date limite de dépôt des candidatures : Lundi, 18 octobre 2021.