- Publié le 26 août 2021
- Recruteur : Rio Tinto - Simfer
- Type de Contrat : cdd
- Lieu : Conakry
- Date limite : 08/09/2021
Recrutement D'Un (1) Officier Santé et Sécurité
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
Un (1) Officier Santé et Sécurité
- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
- Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
- Poste avec un contrat de travail local basé à Conakry (Guinée) avec des missions péridoques sur le site de Canga Esat.
Au sujet du poste
Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.
Relevant du Partenaire d’Affaires HSE-C, l’Officier Santé et Sécurité aura les responsabilités suivantes:
- Mettre en place des réunions santé/sécurité, JHA (Analyse de tache), Take 5, toolbox, processus d'observation, des audits / interactions, inspection, rapport d’incident, check-list des équipements ;
- Analyser et mettre en œuvre des programmes de réduction des incidents/accidents et de conduite d’enquête et arbre des causes ;
- Elaborer les permis de travail en hauteur, excavation, points chauds, permis de travail général, levage, etc.
- Superviser les travaux à risques et suivre les activités des sous-traitants ;
- Participer aux processus et audits ISO14001 & OHSAS18001 ;
- Soutenir la mise en œuvre des normes H&S sur le site de Conakry avec des missions régulières sur le site de Canga ;
- Inspecter et auditer régulièrement les activités, les entrepreneurs et les équipements ;
- Préparer des recommandations (actions correctives et préventives) basées sur les inspections, interactions et audits ;
- Coordonner les pauses de sécurité (préparation et présentation) ;
- Participer aux initiatives de communication H&S ;
- Partager des sujets de santé sécurité, faire des interactions, des CRM, Take 5 et mettre le graphe à jour ;
- Faire l’induction générale pour les employés, visiteurs et contractants ;
- Mettre en place des fiches de données de sécurité des produits chimiques pour la prévention des risques et de la bonne gestion ;
- Elaborer les rapports HSEC hebdomadaires incluant tableaux de bord des indicateurs, KPI, statistiques ;
- Sensibiliser les travailleurs exposés aux risques : appareils de levage, équipements sous pression, équipements mobiles, extincteurs, échafaudages, harnais, travail en hauteur, isolation, etc.
- Participation aux programmes de gestion des déchets, ordre, rangement et propreté ;
- Participer aux programmes de préparation aux situations d’urgence (ERP) avec exercices réguliers ;
- Effectuer des tâches administratives pour supporter les département HSEC notamment dans la gestion des registres de présence, formations, incidents, FDS, Permis, …
- Supporter la fonction H&S dans les interactions avec les départements logistique et achats.
Ce que vous apporterez
- Un minimum de BAC+3 dans le domaine H&S ou similaire ;
- Des attestations de formation en Santé et Sécurité de type NEBOSH.
- Au moins 3 années d’expérience en Santé & Sécurité, de préfrence dans sur des opérations minières ;
- Un permis de conduire des véhicules légers de type 4x4 ;
- Une bonne connaissance des systèmes ISO14001 & OHSAS18001 ;
- Une bonne capacité de communication orale et écrite ;
- La connaissance de l’Anglais sera un atout majeur ;
- Un esprit d’initiative et de travail d’équipe;
- Une faculté de résolution des problèmes ;
- Une forte aptitude organisatuionnelle ;
- D’excellentes connaissances en bureautique (Word, Excel, Power Point) ;
- Une bonne capacité d’écoute et de synthèse ;
- Une passion pour les activités de terrain.
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com
Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 08 septembre 2021.
