- Publié le 2 juillet 2021
- Recruteur : GAC
- Type de Contrat : cdd
- Lieu : Guinée
- Date limite : 10/07/2021
Recrutement D'un Responsable, Planification et Analyse financière
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
Description de l’entreprise
Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) extrait et exporte de la bauxite de qualité métallurgique. Filiale à part entière d’Emirates Global Aluminium (EGA), basée aux Émirats arabes unis, la société exploite une concession minière située au nord-ouest de la République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Une fois extrait, le minerai est acheminé par chemin de fer vers les installations portuaires de la société à Kamsar, sur la côte atlantique du pays, puis expédié par voie maritime vers les marchés mondiaux. GAC emploie directement et indirectement plus de 2 600 personnes et produit 12 millions de tonnes de bauxite par an. Son plan minier actuel prévoit des activités jusqu’en 2040. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.gacguinee.com.
Description de l’emploi
Développer et assurer la mise en œuvre d’une stratégie pour planifier et diriger la gestion efficace de la fonction de planification et d’analyse financière pour GAC, en fournissant une direction, des politiques et des directives, pour aider la direction générale à atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise et à maximiser la valeur pour les parties prenantes, en assurant la performance financière de l’organisation et sa santé financière à long terme.
Principales responsabilités
Développer la mission de planification et d’analyse financière et s’assurer qu’elle est répercutée à la division de planification et d’analyse financière pour garantir l’alignement vertical et l’intégration horizontale de toutes les stratégies fonctionnelles au sein de Guinea Alumina Corporation (GAC).
Diriger l’élaboration et superviser la mise en œuvre des politiques, systèmes, processus, procédures et contrôles relatifs à la planification et à l’analyse financière, afin que toutes les exigences pertinentes en matière de politiques et de procédures soient en place, tout en fournissant un service de planification et d’analyse financières de qualité aux clients internes, de manière cohérente.
Diriger la consolidation des budgets et des plans d’affaires de GAC et surveiller les performances financières par rapport au budget afin que l’entreprise soit consciente des coûts/recettes anticipés, que les domaines de performance insatisfaisante soient identifiés et que les opportunités d’amélioration de la performance soient exploitées.
Superviser la conception, le développement et la gestion du cadre de gouvernance financière, en assurant l’alignement de tous les départements pour promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de GAC.
Fournir des conseils et des orientations au directeur financier de GAC et à l’équipe de la direction générale concernant la planification des activités à court, moyen et long terme afin que GAC offre un rendement maximal aux actionnaires.
Agir en tant que conseiller de l’équipe de gestion sur toutes les questions de planification financière et faciliter la réalisation des objectifs commerciaux.
Fournir une direction générale pour la stratégie de planification financière efficace en accord avec les stratégies et les plans de l’entreprise.
Diriger la préparation, le regroupement et la consolidation des paramètres financiers et non financiers de l’entreprise dans un plan d’affaire quinquennale, pour lequel l’entreprise peut publier et suivre ses performances et les comparer aux références du secteur.
Diriger l’établissement et la gestion de toutes les politiques liées à la planification financière et à la budgétisation, à la gestion des indicateurs clés de performance et aux évaluations commerciales afin d’assurer la réalisation de revenus et d’une rentabilité optimale pour GAC, conformément aux stratégies financières définies et au cadre de gouvernance.
Assister le responsable de la comptabilité et des statuts ainsi que le directeur financier de GAC selon les besoins.
Diriger la réalisation effective des objectifs fonctionnels de la planification financière par le biais de la direction de la fonction financière — fixation d’objectifs individuels, gestion des performances, recrutement de personnel qualifié, développement et motivation du personnel, fourniture d’un retour d’information formel et informel et évaluation — afin d’optimiser les performances des subordonnés et du service.
S’assurer que tout le personnel chargé de la planification et de l’analyse financière respecte les politiques et procédures de santé et sécurité de GAC.
Soumettre les décisions clés ayant un impact important sur la fonction financière à l’approbation du directeur financier avant leur mise en œuvre.
Effectuer d’autres tâches ou affectations connexes selon les directives du directeur financier de GAC.
Qualifications et compétences
Être titulaire d’un Master en Commerce, Finance, Economie ou équivalent, de préférence, un MBA ou une qualification post-universitaire équivalente d’une école de commerce internationalement reconnue.
Avoir au moins 6 à 12 ans d’expérience pertinente en finance minière dans une grande exploitation minière, dont au moins 6 ans à des postes dont les responsabilités managériales augmentent progressivement.
Avoir l’expérience de la gestion des relations avec d’autres chefs de service au sein de la mine. Avoir des compétences avancées en matière d’analyse financière
Avoir une connaissance approfondie et experte des normes légales et internes de gestion financière.
Avoir une connaissance approfondie de la théorie de la comptabilité, de la théorie et de la philosophie du contrôle financier
Compréhension approfondie de la préparation des états financiers.
Bonne compréhension des possibilités et des limites des systèmes informatiques.
Avoir des compétences en matière de leadership et de mentorat.
Avoir de grandes capacités à gérer le climat/culture organisationnel
Une bonne compréhension de la gestion des risques et avoir de grandes capacités à résoudre les problèmes. Avoir des compétences interpersonnelles et de négociation.
Avoir un bon relationnel et de bonnes compétences en communication.
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