- Publié le 31 mars 2021
- Recruteur : KOUROUSSA GOLD MINE (KGM)
- Type de Contrat : cdi
- Lieu : Kouroussa
- Date limite : 14/04/2021
Recrutement d'Un Surintendant des Ressources Humaines
NB: Digijob Guinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancées par ses partenaires et certaines entreprises de la place, et vous facilite la postulation et la constitution d'un bon dossier.
Poste proposé : Surintendant des Ressources Humaines
- Assurer une mise en place du service des ressources humaines de la société selon les normes et la législation en vigueur en Guinée,
- Assurer le respect des textes règlementaires et de la convention collective de l'industrie minière,
- Veiller à l'application des dispositions législatives et réglementaires en vigueur en matière de travail dans l'entreprise,
- Mettre en place et faire le suivi de toutes les procédures qui incombent à la gestion efficace et efficiente des ressources humaines,
- Préparer toutes les informations pertinentes relatives aux charges du personnel pour l'élaboration du budget annuel et du business plan pluriannuel de la société,
- Préparer et commenter les indicateurs de performance clés (KPI) en matière de Gestion de Ressources Humaines pour le personnel de KGM et de ses sous-traitants
- Assurer l’application des normes en matière d'emploi et de la sécurité sociale et veiller à ce que la société soit conforme à la législation en vigueur,
- Assurer et maintenir de bonnes relations avec les autorités compétentes en matière d'emploi et de la sécurité sociale,
- Négocier un Accord d'Etablissement avec le Syndicat et les représentants du personnel,
- Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;
- Formuler/Appliquer la politique de recrutement du personnel de Hummingbird Resources Plc,
- Assurer le suivi régulier de la carrière des employés
- Promouvoir l’expertise des employés nationaux ;
- Définir et de mettre en œuvre les stratégies de développement des ressources humaines
- Encoder, suivre et contrôler des données individuelles et collectives des travailleurs,
- Veiller au suivi de l’application des dispositions légales et réglementaires dans l'entreprise,
- Analyser les évolutions des postes, grille de salaires, politique de rémunération,
- Assurer la conception et la mise en œuvre des plans et programmes de formation des employés de chaque département,
- Concevoir des cours de formation en collaboration avec des consultants externes afin de répondre aux besoins des individus/entreprises en leur fournissant des informations et une assistance pertinente et évaluer leurs impacts.
- Concevoir un journal d'entreprise, un affichage, un support audio-visuel
- Assurer la bonne conduite de l’aménagement du temps de travail,
- Instaurer une politique pour solutionner les conflits individuels et collectifs,
- Mettre en place un système d’application, négociation, conclusion et renouvellement de la convention d'entreprise,
- Établir une relation et un dialogue permanents avec la hiérarchie, les salariés, les organisations représentatives
- Ecouter le point de vue des interlocuteurs en situation de négociation ou de concertation,
- Anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences,
- Être rigoureux dans le processus de gestion du personnel,
- Gérer efficacement la carrière des salariés et accompagner leur évolution dans l'entreprise,
- Gérer les relations externes avec l'inspection du travail, la sécurité sociale, les avocats conseils, etc.
Profil recherché pour le poste : Surintendant des Ressources Humaines
- Certification en RH (CHRME, CHRM, CHRA, CIPD, SHRM...) serait un atout.
- Avoir un permis de conduire B au minimum
- Avoir un Master II ou tout diplôme équivalent en Gestion des Ressources Humaines et une formation Juridique adéquate afin de bien comprendre les implications juridiques des contrats de Travail, les embauches et licenciements
- Capacité à diriger et à encadrer culturellement
- Les sites miniers éloignés connaissent des équipes diverses.
- Avoir une qualification et une expérience avérée en matière de la Gestion des Ressources Humaines,
- Avoir une connaissance parfaite du code de Travail de la Guinée et de la Convention Collectives des Mines et Carrières,
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point et Access, etc.)
Constitution du dossier :
- Lettre de Motivation et CV adressée au Directeur Général de KGM – SA à envoyer impérativement à l’adresse de recrutement de Kouroussa Gold Mine recruitment@hummingbirdguinea.com en mentionnant dans l’objet du message l’intitulé du poste en objet
- Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité guinéenne, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.
Délais de soumission des candidatures : le 16 avril 2021
Notes aux candidats :
- Kouroussa Gold Mine/Hummingbird Resources ne demande pas d'honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement.
- Kouroussa Gold Mine/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires.
- Seules les candidatures reçus via l’adresse recruitment@hummingbirdguinea.com seront traitées
- Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
Kouroussa Gold Mine/Hummingbird Ressources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.
