Recrutement d'un Chef d'Agence
Cusago GroupNous recrutons un Chef d'Agence
Le chef d’agence est responsable de sa zone d’affectation et de son équipe.
Il contribue au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise dans le cadre du respect ou de l’amélioration de la marge réalisée.
Responsabilités Principales :
LA GESTION ADMINISTRATIVE
Représenter le cabinet en bonne et due forme dans la zone du Projet
Etre en charge de la bonne circulation des informations entre le Cabinet et le Client
Rédiger les fiches de poste selon les besoins du Client
Participer à l’élaboration et à la publication des postes sur les lieux désignés par le Client
Coordonner la collecte des CVs et ou dossiers des candidats avec les RH du Client
Coordonner et assurer un processus transparent de sélection des candidats
Assurer le lien entre le personnel mis à disposition et le cabinet
Prendre en compte les demandes et besoins des collaborateurs et faire des propositions
Assurer et faire le suivi de la gestion administrative du personnel : réception de contrat, gestion des absences du collaborateur, distribution des bulletins de paie etc…
Prospecter la zone pour promouvoir le développement du Cabinet avec d’autres entreprises
LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE COMMERCIALE DE L'ENTREPRISE
Le rôle du chef d’agence est de gérer son propre centre de profit pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés avec la Direction
Représenter le cabinet en bonne et due forme dans la zone du Projet
Prospecter la zone pour promouvoir le développement du Cabinet avec d’autres entreprises
La délivrance de conseils sur l’approche commerciale et les messages à envoyer aux clients
Le chef d’agence assure également un rôle de représentation en externe :
Il participe à des salons, conférences,
Il entretient un réseau de prescripteurs : contact avec les acteurs publics locaux (chambre de commerce, collectivités locales),
Il se fait connaître auprès d’une cible variée de clients et de prospects : entreprises nationales, régionales et artisans
Il entretient une relation étroite avec les principaux fournisseurs, véritables apporteurs d’affaires pour l’agence.
LE PROFIL TYPE D’UN CHEF D’AGENCE
Comme dans tout poste, le Chef d’agence doit avoir certaines compétences, qu’elles soient liées à sa personnalité ou bien à ses expériences professionnelles.
LES COMPETANCES HUMAINES
Afin d’être le plus performant dans son poste, le Chef D’agence doit avoir les qualités humaines suivantes :
L’écoute
La compréhension
La facilité à s’exprimer / être bon communiquant
La capacité d’adaptation
Le sens de la discrétion et de la confidentialité
La capacité à travailler en équipe
Être polyvalent
LES COMPETANCES PROFESSIONNELLES
En plus de ses compétences humaines, l’Assistant RH doit avoir les compétences professionnelles suivantes :
Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, Sociologie, Gestion
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance de la zone ou évolue le projet
Maitrise de la gestion des ressources humaines
Maitrise des outils informatiques
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
Etre basé dans la zone de Kamsar ou Boké
Par courrier
recrutement@cusago-group.com
ou à la réception de notre siège sise Kaporo Gare Voiture en face de Celps. Tel 622 266 464
Date limite de dépôt le 26 Juillet 2022.