Recrutement de Jeunes Diplômés – Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Audit et Contrôle

Recrutement de Jeunes Diplômés – Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Audit et Contrôle

1. Contexte et justification

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles et de la promotion de l’emploi des jeunes, la BSIC-GUINEE souhaite recruter de jeunes diplômés dans les domaines de la banque, de la finance, de la comptabilité, de la Gestion, de l’audit et du contrôle.

Ce programme vise à intégrer des talents dynamiques, à fort potentiel, afin de soutenir la performance et la conformité des activités financières de l’institution.

1. Objectifs

Objectif général

Recruter et intégrer de jeunes diplômés qualifiés pour renforcer les fonctions financières, comptables et de contrôle.

Objectifs spécifiques

Identifier des profils compétents et motivés

Renforcer les équipes en banque, comptabilité, audit et contrôle

Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés

Assurer la relève et la continuité des compétences

1. Profils recherchés

Domaines concernés

Banque et finance

Comptabilité, Gestion

Audit, Contrôle

Qualifications

Diplôme minimum : Master (Bac+5)

Spécialisation dans un domaine pertinent

Compétences techniques

Maîtrise des principes comptables et financiers

Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Connaissance des normes (OHADA, IFRS – selon besoin)

Notions en analyse financière et gestion budgétaire

Compétences comportementales

Rigueur et sens de l’organisation

Esprit d’analyse et de synthèse

Intégrité et sens de la confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Proactivité et motivation

1. Missions principales

Selon le poste, les recrues seront amenées à :

En banque / finance

Participer à la gestion des opérations bancaires

Assister dans l’analyse des dossiers de crédit

Contribuer au suivi des comptes clients

En comptabilité

Tenue des comptes

Saisie des opérations comptables

Participation à l’élaboration des états financiers

En audit

Appui aux missions d’audit interne/externe

Vérification de la conformité des procédures

Analyse des risques

En contrôle de gestion

Suivi budgétaire

Analyse des écarts

Production de tableaux de bord

1. Type de contrat

Stage pré-emploi / stage professionnel

CDD avec possibilité de CDI

Programme d’intégration des jeunes diplômés

1. Durée

06 mois (selon formule retenue)

1. Processus de recrutement

Le recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

Présélection sur dossier

Test écrit (technique et/ou psychotechnique)

Entretien individuel

Entretien final (optionnel)

1. Dossier de candidature

Les candidats devront fournir :

CV détaillé

Lettre de motivation avec précision de postes

Copies des diplômes

Pièce d’identité

1. Critères de sélection

Niveau académique

Adéquation du profil avec le poste

Résultats aux tests

Motivation et potentiel

1. Encadrement et évaluation

Les jeunes recrutés bénéficieront :

D’un encadrement par un superviseur

D’un plan d’intégration

D’évaluations périodiques

1. Résultats attendus

Renforcement des équipes techniques

Amélioration de la qualité des opérations financières

Intégration réussie de jeunes talents

NB : l’âge maximum est fixé à 28 ans

NB :

Les postulants sont priés de déposer leurs dossiers sur le mail

bsic.emploi@bsic-guinee.com

au plus tard le vendredi 03 avril 2026.